澳大利亞官宣：即將迎接大批印度人！安排培訓，全家人都能一起來
//前言//
澳洲官宣，
即將大舉引進印度人才，
允許家屬隨同移民，
大批印度人即將湧入！
華人熱門移民職業，
要被印度人佔了!
#01：
澳洲政府官宣
即將大批引入印度人
澳洲養老護理行業作為華人熱門移民職業，現如今正面臨前所未有的用工危機，體系瀕臨癱瘓。
為破解嚴峻的人力缺口，澳大利亞官方背書，正式開啟大規模引進海外護理人才計劃，將招募重心瞄準印度，批量引入註冊護士與老年護理員，還將開放家屬隨同移民政策。
澳大利亞移民機構與印度喀拉拉邦正式簽約，搭建專屬人才輸送通道。
未來根據協議，將按照澳大利亞標準培訓註冊護士，並將其引進以填補人員缺口。 第二項協議涉及提升印度各地個人護理人員的技能水平，使其達到相當於三級老年護理資格證書的水平。
當下澳洲人口老齡化加劇，540萬嬰兒潮一代佔全國總人口五分之一，今年首批人群已邁入80歲高齡，老年護理需求呈爆髮式增長。
但養老護理崗位工作強度大、薪資性價比低、工作壓力繁重，讓本土民眾普遍望而卻步。不少新入職澳洲員工僅工作數周就選擇離職，本土人力供給徹底跟不上需求增速。
多重矛盾疊加下，澳洲醫療養老人力缺口數據觸目驚心。行業預測顯示，2030年澳洲私人護理人員缺口將達11萬人；放眼整體醫療體系，目前護士缺口已達3.24萬人，2035年缺口將飆升至7.95萬人。
圖片來源：heraldsun.com.au
不止護士崗位，全科醫生、專科醫生等醫療崗位也持續缺人，澳洲農村及偏遠地區受衝擊最為嚴重。在全球衛生人才緊缺的大背景下，各國開啟醫療人才爭奪戰，澳洲只能通過海外引進破解危機。
對澳洲養老機構而言，引進印度護理人才已是降本增效的剛需。塔斯馬尼亞胡恩地區護理機構坦言，此前依賴臨時工維持運營，每年臨時用工成本高達150萬澳元，部分臨時工時薪最高可達260澳元，人力成本居高不下。
為此，機構投入六位數資金引進10名海外員工，其中印度護士成為核心力量，有效緩解了用工荒與成本壓力。
#02：
大批印度人湧入澳洲
業內人士提出質疑
如今印度已成為向澳洲輸送持證海外護士最多的國家，不少印度從業者奔赴澳洲開啟新職業旅程。
圖片來源：heraldsun.com.au
40歲的印度護士維尼塔·瓦蘇德萬就是典型代表，2024年11月她攜家人從喀拉拉邦移居塔斯馬尼亞，入職當地護理中心擔任註冊護士。
她坦言初到澳洲時，面臨氣候、語言、工作場景轉換等多重挑戰，此前深耕醫院護理領域，適配老年護理工作花費了不少精力，但澳洲完善的職業發展體系，讓她最終站穩腳跟、順利融入。
圖片來源：heraldsun.com.au
不過這項人才引進政策也引發了廣泛爭議。不少民眾與業內人士提出質疑，大規模移民湧入將進一步加劇澳洲住房市場壓力。
有數據顯示，移民帶動的人口增長，會直接拉動周邊房價上漲，原本澳洲年輕人購房難度已居高不下，新的移民潮或將讓本土青年置業困境雪上加霜。
除了引進海外人才之外，針對持續發酵的人力危機，澳洲政府出台多項補救措施。
#03：
4年漲薪$3.6萬
只為吸引人才
根據澳洲政府最新公告，8月1日起，老年護理行業登記護士正式迎來新一輪加薪，年度收入新增8000澳元。
2022年澳洲本屆政府上台以來，老年護理護士最高累計漲薪達3.6萬澳元。
老年護理部長Sam Rae透露，這是政府連續第五次上調老年護理護士薪資，系列加薪政策落地，徹底改寫了行業薪資水平。
圖片來源：canberratimes.com.au
本次薪資升級依據公平工作委員會「老年護理工作價值案件」裁決，聚焦行業長期存在的、基於性別的工作價值低估問題，所有加薪成本均由聯邦政府全額承擔。
本輪加薪落地后，澳洲政府投入老年護理薪資升級的總資金已接近180億澳元，覆蓋數萬從業護士。
AAP依據《信息自由法》獲取的內部文件顯示，本財政年度澳洲老年護理行業仍需新增3.5萬名工作人員，才能勉強適配當下的養老服務需求。
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同時，政府加碼護士、助產士專項獎學金與培訓資源，簡化英國、愛爾蘭、紐西蘭等國資深醫護人員的資格認證流程，快速吸納海外成熟人才。
此外，行業工會建議，可為澳洲境內持臨時簽證的在崗護理人員提供居留擔保，盤活現有人力資源。
最後
對澳洲來說，
這是填補養老醫療缺口、
維繫民生體系的應急之舉，
但可以預料的是，
大批印度人的湧入，
也會帶來許多問題…
*以上內容系網友指點山河自行轉載自澳洲的家一墨爾本，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。