大罷工取消！談判近一年後，維州公校教師接受28.3%加薪方案
經過近一年談判和多次罷工，維州公立學校教師以79%的贊成票接受Carroll政府提出的28.3%加薪方案，原定周三舉行的第三次罷工隨之取消。
這項薪酬與工作條件協議于周一獲通過。由於表決中有79%的教師投下「贊成」票，原定周三舉行的第三次罷工不再進行。
按照協議，教師、校長和教育支持人員的薪酬將在四年內至少上漲28.3%，與此前被否決的方案相同。
處於最高薪酬等級的員工每年可獲得相當於薪酬1%的一次性款項，所有員工另可領取2000澳元獎金。
政府還承諾把會議時間從每年80小時減至40小時。
這也是新任教育部長Gabrielle Williams任內提出的首項方案。方案提交教師表決的前一天，州長Ben Carroll表示，他會優先與聯邦政府簽署一項完整的撥款協議。
當時，維州是唯一一個尚未承諾承擔學校教育資源標準（Schooling Resource Standard）75%資金的州。達到這一標準所需的金額，旨在充分滿足學生的需求。
學校經費問題一直是談判中難以突破的關鍵分歧。
教育工作者此前已經否決了三項方案，最近一次表決僅以51.18%的微弱多數否決了方案。
約3.5萬名教育工作者在3月首次走上街頭，7月又有超過2萬人參加行動。
教師最初要求三年內加薪35%、縮小班級規模，並減少行政工作負擔。
澳洲教育工會維州分會（AEU Victorian Branch）主席Justin Mullaly讚揚了數萬名公立學校員工發起的勞資行動。
「這樣的加薪，正是加入工會有價值的原因。」Mullaly說。
他還說：「這一結果來自AEU成員的直接努力。他們要求獲得能夠體現自己在維州公立學校工作價值和重要性的薪酬與工作條件。」
2026年，所有教師的薪酬至少會上漲13.04%；此後直到2029年，每年的漲幅將在4%至4.9%之間。
到2029年，有經驗教師的薪酬將達到約15.1萬澳元。初任教師到2026年10月將加薪12,343澳元，從而與新州看齊。
這項協議還須按照Fair Work的要求，交由全體員工投票表決。
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