最近，珀斯一名髮廊老闆在社交媒體上炮轟政府，直言全澳小企業主正被逼到崩潰邊緣，這條帖子隨後迅速走紅網路。
Krystal Solera是Cannington一家美髮接發及染髮沙龍Luxe Label的老闆，憑藉分享美髮美容技巧和髮型改造內容，在網上積累了大批粉絲。
她14歲起投身這一行業，憑著對造型設計的熱愛，用十多年時間把Luxe Label打造成了一家生意興隆、雇有七名員工的沙龍。
但即便店鋪好評如潮、擁有一批忠實客戶和龐大的網路粉絲群體，她坦言，經營生意從未像現在這樣艱難。
「我又害怕又憤怒，為了我自己的生意，也為了外面成千上萬勉強撐著、指甲縫裡都在流血的其他企業，」這位34歲的老闆在最近一條走紅的帖子中寫道。
「每個季度都是一道新的坎」
這條帖子的配文是」在澳洲當老闆真他媽是糟糕透頂」，Solera在文中表示，自己已經被持續攀升的成本壓得忍無可忍，索性去查了到底是哪些具體開支，讓她的生意舉步維艱。
她在帖子中@了總理，寫道：」每個季度都有新的截止日期、新的賬單、新的漲價、又一件我們必須遵守的破事，不遵守還得挨罰。」
「發薪日退休金（Payday super）、12%退休金繳納比例、薪資稅（Payroll tax）、工傷保險、更多該死的保險、award標準漲薪、商業活動報表（BAS）、單點式薪資申報（Single Touch Payroll）。」
「如果你自己遇到困難、稍微拖延一下，天知道會怎樣——馬上就會收到另一張董事罰款通知單。」
「我們僱人，我們發工資，我們繳退休金，我們繳稅，我們替你們代收GST，我們還要為』有幸多雇幾個人』而繳納薪資稅。你們到底還想從我們身上要什麼？我們已經在成本里快淹死了，而你們給出的答案，顯然就是繼續他媽的往下拿。」
Solera呼籲政府」別再假裝關心小企業」，與此同時卻在」把我們往死里榨、抽干我們最後一滴血」。
「我要的是一套能跟上現實的制度」
這位育有兩個孩子的母親，從14歲入行做到如今打造出一份美髮帝國。她告訴PerthNow：」我想要的，是一套能跟上現實的制度。發薪日退休金這項義務本身是合理的，但它的時間安排，默認了大多數人根本沒有的現金流確定性，哪怕只是晚了幾天，罰款也重得嚇人。
養老金和福利是有指數化調整的，但稅級卻沒有。我們按12個月做預算，成本變化卻毫無預兆——一旦年中出了什麼變故，最後買單的都是老闆自己。」
Solera同時坦言，這種持續不斷的壓力，最終也會影響到學徒的招聘數量。」你不能一邊喊著勞動力短缺，一邊又讓那些真正培養這批勞動力的人根本撐不下去，」她在帖子中寫道，」你們不是在解決問題，你們是在製造問題。」
財長：小企業其實」欣欣向榮」
Solera的經歷，與政府描繪的圖景形成了鮮明反差。財長Jim Chalmers此前曾表示，小企業正處於蓬勃發展期。」我們在預算案發布前就已經看到，本屆政府任期內平均新公司註冊數量，已經高於以往歷屆政府的紀錄水平，今天的數據也延續了這一趨勢，」財長8月表示。
「自1999年有記錄以來，單月新公司註冊數超過4萬家的情況只出現過兩次，而這兩次都發生在阿爾巴尼斯工黨政府任內，其中創業數量最多的兩個月，正是預算案發布之後的兩個月。」
他表示，工黨政府執政以來，全澳已新增超過130萬家公司，創造了超過130萬個就業崗位。」工黨執政期間，平均每天新增900家公司，而破產的公司僅略高於30家，」他說，」也就是說，工黨執政期間，平均每天新開的公司數量，大約是關閉公司數量的30倍。」
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