胖東來招聘新模式公布：新員工為學員性質，合同4年、不續簽、走向社會、努力為社會培養優秀人才、特別專業留企做像老師一樣的培訓師傅
據藍鯨新聞：9月13日，胖東來創始人于東來發文透露新的招工準則。其表示，胖東來再招員工都會是學員性質，合同四年、不續簽。
「公司儘力培養員工學習懂得科學文明的生活理念和生活方式、學習獨立人格和相關技術!」 「努力為社會培養更多優秀人才、特別專業留企做像老師一樣的培訓師傅。」
于東來還在評論區表示，沒有達到目標的（員工）沒有合格證書，公司也會公布合格名單，未來可以在胖東來官網公開查詢到此類信息。
此前，據白鹿視頻，8月5日，胖東來創始人于東來在社交平台發文公布胖東來未來3年計劃：1、許昌夢之城項目(建設中)
2、許昌物流二期三期項目(建設中)
3、許昌科技館超市項目(裝修中)
4、鄭州東站超市項目(裝修中)
5、胖東來團隊培養考核(建設中)
6、幸福生活方式系統叢書完成(建設中)
7、根據企業情況、合理安排豐富城市項目…..胖東來未來三年要專註完成的計劃！所以其他幫扶企業行為、行業會議暫不安排參与！
8、2030年後、根據企業實際情況、逐步完成原來規劃的剩餘幾個超市項目!然後停止所有經營項目發展！
9、所有規劃完成後，像學校一樣專註文化研究和企業經營管理研究和分享工作!
此前，于東來曾多次在社媒平台發表自己關於胖東來的企業理念和發展方向。
此前據每日經濟新聞，2月12日晚，胖東來創始人于東來在社交媒體發布胖東來的部分戰略規劃，稱胖東來永遠堅定學校的性質，所以「永不上市」。同時，于東來稱無論將來什麼時候，胖東來的最高管理層六十歲前必須退出權力崗位，保持團隊的年輕化和團隊活力。
此外，于東來還提到，胖東來完成規劃樣本目標，停止企業發展規模。
于東來曾在社交平台回應「胖東來上市」問題。他表示，胖東來未來會成為一個非常優秀的專註于文化交流研究和商業交流研究的學校式企業，是做個商業樣板供行業參考交流學習，主要特點是研究分享科學幸福生活方式。沒有規模發展規劃、更沒有上市規劃。企業各個領域只是踐行科學文化理念和科學技術的載體。
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