現實版職場爽文！當年求職被高盛拒絕，如今獲8000萬美元挽留，有望成為CEO
當年大學畢業，他想去高盛工作，卻沒通過金融建模測試，被拒之門外。
30多年後，高盛正在討論讓他執掌這家華爾街頂級投行。
這個人就是57歲的約翰·沃爾德倫（John Waldron），高盛現任總裁兼首席運營官。一個原本以為自己會成為作家的英語系畢業生，如今距離高盛最高職位，只差最後一步。
據《華爾街日報》報道，高盛董事會已討論接班計劃，沃爾德倫最快可能在2027年底接替現任CEO大衛·所羅門（David Solomon）。
接班尚未正式敲定，但高盛對他的重視，早已寫在了薪酬和留任安排里。
根據公司披露的信息，沃爾德倫2025年的薪酬達到4500萬美元，僅略低於所羅門的4700萬美元。
而在去年年初，董事會得知他正準備跳槽，與阿波羅全球管理公司等投資機構洽談后，還向他提供了一筆初始價值8000萬美元的留任獎勵。這筆獎勵有多年歸屬安排，並非一次性發放的現金。同年2月，他進入高盛董事會，接班人的位置進一步得到鞏固。
當年連入職門檻都沒跨過去的人，如今成了公司願意花重金留下的人。他是怎麼走到這一步的？
沃爾德倫在克利夫蘭長大，15歲時因爸爸的工作調動，隨家人搬到東海岸。他就讀於新澤西州的勞倫斯維爾中學，打冰球、打棒球，也給校報寫文章。
後來，他進入佛蒙特州的明德學院，主修英語，輔修經濟學。1992年畢業時，他拿到的是英語文學學士學位。
那時，他對自己未來的想象，和華爾街相去甚遠。
在一次面向學生的交流中，他回憶，自己原本以為會成為作家。直到參加芝加哥大學的一個暑期商業項目，他才開始對金融產生興趣。
即便決定進入這一行，他最初也只是想在華爾街工作幾年，積累經驗后，再去其他行業發展。結果，工作做著做著，他喜歡上了這份職業，也喜歡上了身邊一起共事的人。
不過，他的第一次高盛求職並不順利。
今年9月，沃爾德倫在黑石的播客《Inside Blackstone》中談起這段經歷，坦承自己當年的數學和會計基礎不夠紮實，金融建模測試表現不好。
被高盛拒絕後，他去了貝爾斯登。剛入職時，他連金融模型都不會做，是一位比他早入行一年的分析師帶著他學。
如今負責高盛日常運營的人，當年也是從這些最基礎的工作一點點學起。
在貝爾斯登，沃爾德倫很年輕時就有機會獨立負責客戶關係。相比只在後台做分析，他更早接觸到了客戶，也開始學習如何談業務、建立信任、促成交易。
他還在那裡認識了所羅門。
1999年，所羅門加入高盛，並向這位老同事發出邀請：「我覺得你會喜歡來這裏。」
一年後，沃爾德倫終於進入了當初拒絕自己的公司。
這一次，他已經帶著工作經驗和客戶關係而來。2002年，他成為高盛合伙人；2014年，升任投資銀行部聯席主管；2018年，所羅門出任CEO，他則成為總裁兼首席運營官，坐上了公司二號人物的位置。
從加入高盛到成為二號人物，他用了18年。
兩人共事多年，關係密切，但也並非事事意見一致。沃爾德倫曾形容，所羅門是自己的職業導師，兩人的能力有所不同，能夠互補。他們會關起門來爭論，但走出房間后，會向團隊展示一致的方向。
沃爾德倫擅長的，正是與人打交道。
他與大型企業負責人、投資機構以及政府人士保持著廣泛聯繫。在投行業務中，企業願不願意把一筆重大交易交給你，除了看專業能力，也要看多年積累下來的信任。
這也讓他從一個金融建模測試失利的年輕人，逐漸成為高盛核心業務中難以替代的人。
而在工作之外，這位華爾街高管還有一個頗有畫面感的習慣：一天吃兩頓晚飯。
他曾在高盛播客中介紹，參加商務晚宴之前，會先回家陪孩子們吃飯，哄年幼的孩子上床睡覺，再出門赴約。
如今談到招聘，沃爾德倫也依然會為文科生說話。
在黑石播客中，他表示，自己支持英語、歷史和哲學專業的學生。對他而言，一個人是否有求知慾、是否願意持續學習，是很重要的判斷標準。畢竟，他自己就是從英語系走進金融業的。
看到這裏，還真有點「現實版職場爽文」的意思：只不過，小說里的逆襲可能只需要幾章，他卻走了30多年。
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