麻了！狂投百份简历，还是找不到工作！澳洲找工作已经这么难了吗
2024年，不少年轻人都感觉在澳洲找工作时都感到无比心累，对于投简历这种事情已经麻了。
其实，这种感觉并不孤单。
就业难，难于上青天，这不是矫情，而是真实写照。
曾经的澳洲人才市场可谓是供不应求，因此求职者们也有不少话语权。
但随着生活成本的上升和裁员危机的加剧，现在的情况翻天覆地。
雇主成了市场的主导者，求职者们只能忍受着越来越苛刻的求职环境。
24岁的Zoe Lo就是这个现实的亲历者。
在短短四个月内，她疯狂投递了100份简历，但得到的回应少得可怜，只有不到10次面试机会。
这段时间，她经历了两个月的失业期，没有任何收入来源。
Zoe申请的工作包括研究生项目、市场营销、公关和社交媒体等领域的全职职位，但大多数都石沉大海。
她甚至为了不同公司的岗位做了多次在线评估，但最终得到的面试机会寥寥无几。
她的努力最近得到了回报，目前她已经拿到了某大型快速消费品公司的研究生项目offer。
Zoe在社交媒体上记录了自己的求职历程。
她公开分享自己的艰辛和心态的转变。
当申请到第95个岗位时，她坦言已经到了“不再关心”的地步。
“我明白，这听起来很糟糕，但我再也无法假装自己对找工作充满热情和期待。”
“现在的我，失业且没有收入，但我会没事的。”
经过四个月的求职折磨，她学会了不再过分焦虑，因为她意识到很多事情是自己无法控制的。
她也不再频繁查看LinkedIn，也不再对每个职位申请结果充满期待。
Zoe解释说，这种“不在乎”并不是摆烂的表现，而是她学会了接受现实。
她明白，生活会继续，即使她被拒绝了也没关系。
她开始享受失业期间的生活，因为她知道自己终将找到适合自己的工作。
不过，Zoe并不是唯一一个经历求职艰难的人。
根据人力资源科技公司HiBob的最新研究，25%的受访者认为求职流程糟糕到让他们直接拒绝了工作机会。
常见的抱怨包括沟通不畅、薪资不明确等等。
34%的求职者在最后一次面试后，等待数周甚至数月才能得到结果。
而那些幸运收到工作邀请的人中，有25%在开始工作前被取消了职位…
HiBob高层表示，很多求职问题都源于公司缺乏明确的招聘流程。
他解释道，市场状况的变化使得供需关系严重向雇主倾斜，这让求职者的经历变得更加艰难。
“当应聘者没有完美的经历时，他们很容易吐槽招聘流程，但作为经历过管理每个职位数百份申请的工作者，我确实同情那些公司，尤其是大型公司。”
他指出，劳动力规划是招聘过程中的“显而易见的大问题”。
如果没有正确的数据支持，每次招聘的数量、类型和时间安排都会出现严重问题。
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