刚刚，墨尔本私校老师闹罢工，家长坐不住了
墨尔本一所私校最近因为教师工资问题闹得沸沸扬扬，没想到最后连家长都加入进来。
这所学校是位于墨尔本西北区的Overnewton Anglican Community College，目前有约2146名学生。
老师们正在和学校谈涨工资，但双方一直没谈拢。
老师方面提出的要求不低，希望未来3年工资上涨37%，另外，对于需要照顾有医疗需求学生的教职员工，还希望学校提供每年5000澳元的医疗相关津贴。
谈不拢之后，老师们开始采取行动。
其中一个比较显眼的做法，就是不再严格遵守学校的着装要求。
有老师直接穿着Oodie、拖鞋去上班，还有人穿“双牛仔”——牛仔上衣配牛仔裤。
学校原本要求老师穿比较正式的服装，这样一来，课堂上就出现了不少比较“休闲”的身影。
老师们还计划在本周四举行半天罢工，并抵制部分家长会等活动。
不过，这次比较特别的是，不少家长反而站到了老师这一边。
目前已经有接近500人签名支持一份请愿书，希望学校给老师更公平、更有竞争力的工资。
有家长还直接写信给学校董事会，认为老师的工资待遇应该得到改善。
但另一部分家长就不这么看了。
他们认为，这场劳资纠纷已经开始影响学生，尤其是正在读12年级的学生。
更让一些家长不满的是，学校近几年学费已经不断上涨。
目前部分家庭每个孩子一年要交的费用最高达到约23750澳元。
有家长因此表示，如果学校继续这样处理下去，他们甚至考虑不交第四学期的学费，以此向学校施压。
家长们提出的一个关键问题是：学校到底有没有钱给老师涨工资？
根据报道，学校上一财年的运营盈余约为420万澳元。
因此，有家长认为，学校既然有这样的财务能力，就没有必要让老师通过罢工来争取待遇。
当然，学校方面也有自己的说法。
学校表示，已经和老师谈了几个月，希望最终能够让教职员工得到认可，同时也要考虑学校未来的财务状况，尽量控制学费继续上涨。
代表维州独立学校的机构则表示，私校和公校的情况不完全一样，学校的员工工资平均已经占到学校支出的约70%，工资上涨会直接影响学校的整体财务。
目前，这场争议还没有解决。
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