明年加薪前景大不同 能源業老闆最慷慨
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂 （澳洲新聞網訊）你是否眼巴巴地盼著在2013年能獲得加薪？若是如此，你最好是在多金的能源產業工作，否則就是你的工作能力一定要異常出色。因為來自諮詢公司Aon Hewitt的一份最新調查發現，在明年的加薪決定中，工作表現是公司衡量加薪幅度的最主要參考因素。有95.1%的機構稱職員的工作能力的確能影響他們的決定。
來自Aon Hewitt的費恩莫（Rachael Finnemore）稱：「對公司整體成功做出實際貢獻的職員更有可能獲得加薪。」此外，公司在2013年還將更依賴於年終獎認可優秀員工的表現，有43.8%的僱主打算複審年終獎標準，並重新思考通過何種方式激勵那些出類拔萃的員工。
公司崗位等級是加薪的另一大因素，高級行政長、資深和中層經理預計平均將加薪4.1%，初級管理人員和行政性職員料獲得4.1%的加薪，而操作崗位上的工人們則可能加薪4%。
費恩莫指出，老闆慷慨加薪與多項協議在今年生效有關。「他們已經做好了不同職員的加薪決定，這將影響到管理、文職和操作崗位上的員工。」
不同行業的加薪情況預測：
服務行業
高於平均水準：
營建工程，5%（加薪幅度，下同）
與平均水準持平
工業工程，4.4%
醫療/醫務服務，4.8%
銀行/金融，4.4%
娛樂/通訊/印刷，4.3%
專業服務（廣告，公關，會計，諮詢，法律）4.2%
低於平均水準
IT啟用服務行業，4.2%
服務行業/餐飲/旅遊，4%
非營利性機構，3.5%
零售業，3.7%
製造行業
高於平均水準
能源產業（電力/石油/瓦斯），6%
這份報告預計，澳洲僱員在2013年將平均加薪4.2%，這一數據高於CPI，但低於2012年4.6%的預估加薪幅度。這份報告還預計，能源、電力和瓦斯部門的工人明年的加薪幅度應該是最高的，為6%。相比之下，由於銷量低落，零售業職員的老闆是最吝嗇的，很可能只給職員加薪3.7%。
汽車行業，4.9%
與平均水準持平
礦業/選礦/冶鍊，4.2%
低於平均水準
化學，4%
日常科學，4.3%
消費者產品，3.8%