礦業熱潮化平民紅利 普通員工年薪加速漲
帕勒姆的研究表明，受大宗商品價格上漲的推動，勞動者工資的上漲速度超過了2000年代——年均增長率為5.8%。2000年代，工資收入的增長主要是由生產力提高來拉動，年均增長率為4.3%。
來源: 澳洲日報 責任編輯：華樂
（澳洲新聞網訊）儘管工會宣稱，普通員工根本沒有從澳洲的礦業繁榮里獲得贏得的那份紅利，但生產力委員會的客座研究員帕勒姆（Dean Parham）指出，過去十年，薪資在國民收入中所佔的份額下降，僅僅是資源行業出現巨大資本設備投資的結果。
澳洲工會理事會（Australian Council of Trade Unions）一直認為工資增長沒有跟上生產力的增長，並在今年早些時候發布了一份報告稱：「當員工們感到自己可以從增長所帶來的紅利中分得公平份額時，最有可能實現生產力的提高。」
ACTU在報告中說，國民經濟核算顯示，在過去十年裡，工資占國民收入的份額已經從1990年代的57%下降到53%，而利潤所佔的份額則出現上升。「勞動者收入所佔份額下降是一個令人擔憂的發展趨勢。」
但帕勒姆反對工會自以為是地設定「公平份額」的標準，並表示，工會一味追求更高的工資增長有可能會對就業產生負面影響，增加通脹壓力，並會讓製造業等行業的轉型更加痛苦。
他表示，工資占國民收入的比重下降，反映出在商品市場繁榮的情況下，盈利出現了更為快速的增長——年增長率為7.5%。由於採礦業是一個資本密集型行業，當前五分之一的私營部門資本收益都出現在採礦業。
他說，新增收入轉化為利潤並不意味著企業的投資獲得了更加豐厚的回報，而是意味著企業投入了更多的資金。
帕勒姆發現，採礦業的影響力被製造業和勞動密集型的建築業所抵消，而後兩者都使工資在國民總收入中所佔的份額增加。他說，僱主的工資成本（取決於公司的銷售價格）和工資對僱員的價值（取決於他們的生活成本）是不同的。
資源熱潮促使澳洲企業的平均銷售價格升高，從而有效地降低了僱佣員工的成本，但在現實中，這一好處僅限於資源部門。但資源熱潮也大大提高了員工的實際收入，增加了他們的購買力。匯率上升、進口消費品和出國旅行的成本降低，使得薪資相較於生活成本上升了。