後患多！削減加班費使就業安全感降低
來源：澳洲網
（圖/悉尼晨鋒報）
左翼智囊機構麥凱爾研究所（McKell Institute）在近日公布的最新研究報告中警告稱，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission，簡稱FWC）削減周日與公共假期加班費的決定將導致澳洲就業市場中大規模雇傭臨時工的現象進一步加劇，進而引發就業安全感下降、假期薪水減少以及更高的工作壓力等不利後果。
雇臨時工現象將惡化
《悉尼晨鋒報》27日報道，在最新公布的研究報告中，麥凱爾研究所警告稱，FWC削減澳洲零售、酒店與開餐行業僱員周日與公共假期加班費的「警示性」決定將進一步壓縮那些想要尋找安全度較高兼職或全職工作求職者的機會空間，導致他們退而尋找安全度較低但薪水更高的臨時工作。
此外，該機構在報告中還指出，對很多僱員而言，臨時工作是一種倍具吸引力且靈活度較高的職業選擇。但對另一些僱員來說，臨時工作則意味著更低的職業安全感、更少的工作天數以及與僱主間更脆弱的關係。這些因素都可能導致較強的就業不安全感，從而給僱員造成更大的財務壓力，威脅到身體健康。
該研究所還表示，在削減周日加班費這一問題上，FWC未能考慮到這些外部因素。研究所執行董事克羅斯比（Sam Crosby）表示，這一決定的影響極為廣泛，不止是民眾的荷包。「澳洲就業市場上大規模雇傭臨時工的現象已經受到刺激。我們知道，這種局面可能造成重大的潛在社會與心理健康影響。」他說，「尤其在貧富差距迅速擴大時，這種局面將進一步加劇社會不公平性。」
男女薪酬差異將拉大
在FWC宣布削減周日加班費決定后，澳洲工會組織曾預計約有70萬名僱員受到影響，而麥凱爾研究所則給出了一個更加準確的人數數據——68.1378萬人。報告指出，削減周日加班費還將威脅女性僱員的利益，全國55%的女性僱員將受到這一決定的影響，而這將導致零售行業男女薪酬差距進一步擴大。
此外，報告還警告削減周日加班費將給未來的勞資協議談判帶來影響，原因為這一決定意味著周日加班費削減是一種全行業現象。
工黨擬立法駁回決定
對於FWC削減周日加班費的決定，聯邦工黨希望通過引入新立法的方式來阻止這一決定生效。工黨黨魁肖盾（Bill Shorten）亦致信聯邦總理譚寶（Malcolm Turnbull），希望能夠支持新立法。
在信中，肖盾表示，「你說過你不會幹預FWC的決定，因為你尊重該機構的獨立性，但這種認為聯邦議會不能糾正一些法定機構所作決定的想法太荒謬了，這已違背了聯邦議會設立這些機構的初衷。」他說，「很明顯，聯邦議會的目的並不是在經過一系列的審查討論后，最終導致僱員的薪水出現縮水。」此外，肖盾還表示，聯盟黨此前曾駁回一些獨立司法機構的決定，如道路安全薪酬法庭（Road Safety Remuneration Tribunal）。