布里斯班Southbank知名華超涉嫌剝削員工，時薪僅$12！華人老闆被告上法庭
非常可惜的是，這家有名的華人超市在幾個月前宣布永久停業了。
然而，已經倒閉了的大百匯最近卻又登上了澳媒頭條。
起因竟是剝削員工？！
究竟是怎麼一回事兒呢？
最近，澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）將布里斯班South Bank的一家華人超市告上法庭。
據報道，這家華人超市名叫大百匯超市，英文名為Universal Asian Supermarket。
一直以來，大百匯超市尤其受到當地留學生和華人的歡迎，大家都喜歡在超市中購買鳳梨酥、豆腐和麵條等家鄉食品。
甚至還有不少留學生和華人曾在這家華超兼職打工。
由於受到疫情的衝擊，今年5月，大百匯超市旗下的兩家門店宣布永久停業。
消息曝光后，不少人覺得非常遺憾。
但是，大百匯超市停業才不到半年的時間，怎麼就突然被公平工作署給盯上了呢？
原來，一名此前在該超市工作的員工給監管機構發去了求助信。
據悉，這名員工在2019年6月至2020年9月期間受雇於大百匯，工作期間一個小時只拿12澳元，遠遠低於法律所規定的的標準時薪。
經過調查，公平工作督察員（Fair Work Inspector）發現，這位員工在職期間被超市嚴重剝削。
除了超低的時薪之外，這位員工在晚間和周末上班時也未得到額外工資補貼；至於法定的加班費及公共假日工資，超市也全都沒有支付。
在這名員工離職后，他未使用的累積年假也沒有得到折現。
最終，公平工作署認定該員工沒有得到零售業額外補貼所規定的應得報酬，從而在幾天前向這家公司發出法律遵從通知書。
公平工作署的發言人表示，大百匯超市在沒有合理理由的情況下，沒有根據法律遵從通知書要求，計算並補發這名員工的應得工資，這屬於嚴重違法行為。
公平工作監察專員Sandra Parker指出，監管機構將繼續執行工作場所法律，並在企業不遵守法律的情況下將其告上法庭。
「如果僱主不遵守法律，我們將採取適當的行動來保護僱員。法院可以命令企業除了向工人補發工資外，還要支付罰款。」
「任何對自己的薪酬或權利有疑慮的僱員都應該聯繫公平工作調查專員署，以獲得免費援助。」
目前，大百匯超市的唯一董事楊松波（音譯自Songbo Yang，又名Alex Yang）已經被告上法庭。
公平工作調查專員署正在尋求針對超市和楊先生的處罰。
據報道，超市面臨最高3.3萬澳元的罰款，而楊先生面臨最高6600澳元的罰款。
監管機構還在爭取該公司遵守法律遵從通知書的命令，包括全額補足少付的工資以及利息和養老金。
11月1日，布里斯班聯邦巡迴法庭將就此舉行聽證會。
身在海外，華人坑華人的事情真的不少見…
不少人為了生活選擇隱忍，但也有人選擇向政府舉報。
不論哪一種，希望大家能夠牢記，要用合法的手段維護自身權益。
在澳洲違反法律，必然會受到懲罰！
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