Bunnings官宣四天工作制! 連續三年加薪, 年假加長至5周! 開啟澳洲零售業里程碑
四天工作制真的要來了？
國民五金店正式開啟里程碑！
1. Bunnings開啟四天工作制，不僅加薪還加年假
4天工作制自從在澳洲出現開始，就被無數人工作者關注。很多人都覺得，一周之內如果休息3天時間，不僅可以讓員工的工作熱情更高，得到充分的休息，也能讓工作效率有所提升。
因此，對於將全職工作時間從5天改為4天的呼聲越來越高。
而數千名Bunnings工人將成為新的四天工作制試驗的一部分。對於零售行業來說這還是澳洲第一家，可以說是開啟了新的里程碑。
圖片來源：9 News
Bunnings的四天工作制具體如何實施呢？
據悉，昨天達成協議后，Bunnings的 40,000名員工們將在三年內獲得10.5%的加薪，其中今天的加新幅度為4.5%，此後每年3%。
並且員工有更多的假期，年假的長度將增至每年5周，而且每周工作時間將縮短。
據悉，全職員工仍然需要達到38小時的工作時間，但他們可以在4天或9天的兩周內達成工時要求。
圖片來源：9 News
不過報道指出，員工將會被要求在周末某些時間進行工作，以保證門店的正常運營。
全職員工將可以對工作模式進行選擇，並在達成協議的情況下，將他們的排版時間分配到4天，或者每四周的排班時間分配到18或16天，前提是他們同意在周末輪班。
據了解，這項工作制度吸引了所謂的「三明治一代」，就是那些贍養父母又要撫養孩子的中年員工。
2. 全澳首架零售商店，開創澳洲先例
Bunnings首席人事官Damian Zahra表示，該公司在薪酬和福利方面一直處於行業領先地位。
「除了加薪、更高的加班費以及團隊在安排工作周方面的更多選擇外，新的EA(企業協議)還對與公共假期有關的替代日的待遇做出了一些改變，這反過來也改變了我們對年假規定的態度。」
圖片來源：AFR
他說，Bunnings已經撤回了2019年的協議，該協議「為我們的團隊提供確定性」，此前獲得了公平工作委員會(Fair Work Commission)的批准，而且「疫情期間我們面臨著不確定性」。
當我們走出新冠的影響之後，我們一直打算實施一項新協議。我們一直在努力簡化協議，並與我們的團隊進行了幾個月的磋商，以確保我們抓住了對他們重要的內容，因此我們樂觀地認為，該協議將得到團隊和公平工作組織的認可。
」Bunnings董事總經理Mike Schneider此前對審批的拖延和「永無止境的審查循環」感到沮喪，他抨擊這種討價還價制度是「浪費時間」。
圖片來源：Bunnings
商店、分銷和聯合僱員協會（Shop Distributive and Allied Employees Association，SDA）的代表本周支持Bunnings的四天工作之提議。
SDA 全國秘書Gerard Dwyer表示，多年來，工會一直在尋求在該行業每周工作四天，而 Bunnings的這項舉措可能會開創先例。
「這是零售業工人工作與生活平衡的重大突破，這些是SDA將在即將與其他主要零售商進行的幾輪談判中追求的進步。
這個方案對工人和這家大型零售商都有好處，使Bunnings成為緊張的零售市場中的首選僱主。」
確實，工作四天還能加薪，甚至有更長的年假，這樣的企業誰不想去呢？
最後，
這福利待遇，是誰羡慕了我不說…
如果Bunnings的這項實驗取得了顯著成效，不知道未來會不會有更多零售行業企業加入這一行列。
實在不行，就跳槽去Bunnings吧！
*以上內容轉載自昆士蘭微報，風平浪靜對內容或做細微刪改，不代表本網站贊同其觀點和對其真實性負責。