南澳礦業缺人達到最高峰：上千職位缺技術移民，含招聘列表
去年最後三個月，南澳礦業和能源行業的職位空缺升至創紀錄水平，預計到2024年，需求將保持強勁。資源和工程技能聯盟的一份報告稱，在截至12月31日的三個月里，資源和能源領域的235家公司發布了918個招聘廣告。
RESA首席執行官Jodie Badcock說:這是自2013年RESA開始記錄以來同期招聘的最高水平。總體空缺趨勢繼續顯示出勞動力需求的增長。我們預計整個行業對熟練工人的需求不會出現任何下降。
她表示，需求是由採礦和能源業務推動的，而不是「針對某個特定項目的大規模招聘活動」。大宗商品價格也有所上漲，尤其是黃金、鐵礦石、銅和鈾。根據RESA的數據，在調查期間，柴油機械師是最受追捧的行業。
緊隨其後的是機械鉗工、健康和安全顧問、鑽鉗工、移動工廠操作員、鍋爐製造商和焊工、採礦工程師、汽車電工、爆破工、索具工、電工和維護計劃人員。採礦工程師和項目經理也很搶手。
招聘新員工的公司包括礦業巨頭BHP Nyrstar和GFG Alliance以及許多較小的運營商。
短期內技術人才短缺的問題將繼續存在，這隻能通過技術移民來到南澳大利亞來解決。目前正在制定計劃，以填補長期的人才缺口，但要培養一名技術移民，需要5到8年的時間需要5到8年的時間來培養一個人獨立工作的能力。
BHP Nyrstar及其它礦商此前曾強調，勞動力短缺是政府需要解決的一個關鍵問題。僱員短缺也被國防行業的企業視為一個關鍵問題，而且人們承認，目前不同經濟部門之間對工人的競爭非常激烈。上個月，Malinauskas政府開辦了Findon Technical College，這是50年來SA開設的第一所這樣的學院。
BAE防務公司是這個項目的合作夥伴。SA面臨工人流失到其他州的風險。州際需求主要集中在貿易和維修、工廠和機械操作員。
各個職業領域對技術和專業職位都有一定的需求。這繼續給南澳的運營帶來挑戰，讓熟練工人留在高需求的職業崗位上。從那些在礦山尋找新生活的入門級工作到那些擁有多年行業經驗的高級職位，根據RESA的工資估計和目前提供的工作，您可以期待以下職位。（工資為澳幣）
SPECIALIST ROLES MINING ENGINEER
每年的工資:入門級:8 -12萬，職業中期:12 -18萬
k +高級:18萬
BHP目前正在招聘採礦工程師，為露天礦或地下礦場的設計、優化、規劃和調度做出貢獻，以支持礦山開發和運營的決策。並建立礦山生產計劃和時間表，並協調內場執行以交付生產力目標地質師
Heathgate在Beverley的礦山招聘一名geologist
每年的工資:入門級:70 – 110 k
中期:$ 110 – 150 k
k +高級:15萬
MECHANICAL ENGINEER
Annual wages:Entry-level: $70-110k
Mid-career: $110-150k
Senior: $150k+
Port Pirie-based Nyrstar招聘一位mechanical reliability engineer.
Heathgate正在為其位於該州最北部Beverley的礦山招聘一名地質學家。公司表示，地質學家應該在一定程度上「實施並確保/監督正確方法的使用，包括井的相關性、鑽探剖面的構建和解釋、文件/繪圖以及地質團隊內部有效溝通這些信息」。
機械工程師
每年的工資:入門級:70 – 110 k
中期:$ 110 – 150 k
k +高級:15萬
位於皮里港的Nyrstar公司正在招聘一名機械可靠性工程師。申請人必須擁有「機械或機電一體化工程專業的本科學位」。該職位包括開發「針對重複性故障和所有其他對工廠運營不利的問題的工程解決方案」。這些問題包括產能、質量、成本或監管合規問題」。
ELECTRICIAN
Annual wages:Entry-level: $60-90k
Mid-career: $90-120k
Senior: $120k+
Critical minerals miner Iluka 招聘electrical technician
HEAVY EQUIPMENT OPERATOR
Annual wages:Entry-level: $60-90k
Mid-career: $90-120k
Senior: $120k+
Heavy lifting and equipment hire group MAX is looking to hire crane operators to work in the Cooper Basin. It’s FIFO job with a 14 days on. 14 days off roster.
MINING SUPERVISOR
Annual wages:Entry-level: $80-120k
Mid-career: $120-160k
Senior: $160k+
SRG Global, a mining drill and blast operation, 在Whyalla招聘站點經理.
ENVIRONMENTAL ENGINEER
Annual wages:Entry-level: $70-110k
Mid-career: $110-150k
BHP is looking for auto electricians to provide auto-electrical maintenance support to the mobile fleet maintenance work team and / or the drill fleet team.
DIESEL MECHANIC
Annual wages:Entry-level: $70-100k
Mid-career: $100-130k
Senior: $130k+
Mid-career: $100-130k
Senior: $130k+
Pybar Services is hiring a Raisbore fitter to work the Carrapateena mine on a 14 day on, 14 day off roster.
BOILERMAKER
Annual wages:Entry-level: $70-100k
Mid-career: $100-130k
Senior: $130k+
UGL 招聘boilermaker電焊工 at Olympic Dam. Can be either FIFO or live in Roxby Downs, with 7 night shift, seven day shift, 7 days off rosten 。
INSTRUMENTATION ELECTRICIAN
Annual wages:Entry-level: $70-100k
Mid-career: $100-130k
Senior: $130k+
GR Production Services is looking for an E&I technician to work in the Cooper Basin. It’s a two week on, two week off job.
ELECTRICIAN
Annual wages:Entry-level: $70-100k
Mid-career: $100-130k
Senior: $130k+
Westlake Contracting招聘多名電工。
NDT TECHNICIAN (NONDESTRUCTIVE TESTING)
Annual wages:Entry-level: $70-100k
Mid-career: $100-130k
Senior: $130k+
Applus Pty Ltd 招聘一名NDT Technician specialising in Eddy Current for a 15/13 roster in Moomba.
OCCUPATIONAL HYGIENIST
Annual wages:Entry-level: $80-110k
Mid-career: $110-150k
AIR CONDITIONING AND REFRIGERATION TECHNICIAN
Annual wages:Entry-level: $60-90k
Mid-career: $90-120k
Senior: $120k+
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