受語言能力限制 技術移民工資明顯低於澳洲本地員工
一份新報告稱，已在澳洲的技術移民應獲得更多的英語培訓，他們的海外資格和工作經驗也應更容易得到認可，以彌合持續存在的技能差距。
澳洲經濟發展委員會（CEDA）的分析發現，那些在2至6年前抵達澳洲的人，平均收入仍比在澳洲出生的同等技能工作者低10%，差距約為一年40億澳元。
在過去的十年裡，它一直呈下降趨勢，受過教育的移民女性受到的影響最大。
在有關澳洲移民計劃規模的持續辯論中，CEDA的報告《更好地利用移民的技能》指出，擁有研究生學位、女性移民的收入比同等教育水平、澳洲出生的女性低31%。
報告呼籲聯邦政府擴大移民在澳洲定居后的英語培訓機會，包括針對職業的語言培訓。它還建議對個人是否有能力勝任一項工作進行更嚴格的調查，而不是要求他們在特定體系下持有特定資格。
報告的合著者、CEDA高級經濟學家巴克（Andrew Barker）表示，「較弱的英語技能和缺乏對技能的認可，使我們無法充分利用移民的技能和經驗，歧視也可能產生影響。」
「新移民的收入明顯低於在澳洲出生的員工，而且這種情況正隨著時間的推移而惡化。許多人仍然從事低於他們技能水平的工作，儘管他們往往正是根據他們自身的經驗和知識被錄用的。」
他還說，如果澳洲希望縮小技能差距，就需要從來到澳洲的人才中獲取最大價值，提高英語水平可以推動進步，提高生產力。
研究指出，30%的人口出生在海外，但移民並沒有找到最合適的工作。「2021年CEDA的研究發現，澳洲近四分之一的永久技術移民從事的工作低於他們的技能水平。在持家庭和人道主義簽證的移民中，這種不匹配程度要高得多。」
與其他國家相比，近期移民的海外資格在澳洲獲得認可的比例較低。報告建議，職業監管機構必須對任何不承認移民工海外資格的決定做出解釋
去年，澳洲的凈海外移民人數為51.8萬人，其中大部分是臨時簽證持有者，大批外國留學生在新冠疫情后返回澳洲。如此大規模的人口湧入給住房成本帶來了壓力，尤其是在主要的首府城市，這引發了激烈的爭論。
阿爾巴尼斯政府去年12月發布的移民戰略承諾，到2024-25年，將凈移民人數降至25萬人的大流行前水平
CEDA的研究指出了一個系統性問題，即受過高等教育、合資格的移民女性持臨時簽證來到澳洲，她們明顯就業不足、收入過低。
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