年薪暴漲22% vs 失業率5.2%！AI時代，如何抓住紅利？
澳洲八所大學的頂級教授組成的一個專家小組進行的一項新的經濟分析發現，如果關鍵行業完全採用人工智慧（AI）作為其業務的核心，那麼從現在到本世紀末，澳洲經濟每年將增加2000多億澳元。
與此同時，過去3個月，澳洲多個經濟領域正在被AI改寫——
礦業巨頭力拓(Rio Tinto)用AI砍掉1/3地質團隊
西澳皮爾巴拉礦區啟用自主決策系統，通過衛星數據+AI建模替代傳統勘探，導致200名高薪地質工程師轉崗。資源部長公開呼籲：「STEM教育必須從『挖礦』轉向『演算法挖礦』！」
四大會計師事務所集體「AI減員」
普華永道悉尼辦公室裁撤40%基礎審計崗，轉而高薪招聘「AI合規專家」（年薪跳漲至18萬澳元）。德勤內部文件泄露：2025年前將用ChatGPT類工具處理80%稅務諮詢。
醫療AI引爆倫理爭議
墨爾本皇家醫院AI診斷系統誤判乳腺癌病例引發罷工，但新州衛生廳仍宣布追加2億澳元採購手術機器人——折射出澳洲醫療人力短缺與AI信任危機的雙重困境。
澳聯儲最新警告：AI恐加劇貧富分化
5月利率決議紀要顯示，技術性失業正從製造業向法律、金融等白領領域蔓延，可能推高結構性失業率至5.2%。但同期，AI相關崗位薪資漲幅高達22%（SEEK數據）。
澳大利亞政府預測：
在未來十年內，超過45%的崗位將受到自動化技術影響，尤其是傳統白領和中低技能職業，正加速被「機器」替代。
澳洲經濟正站在轉折點
澳大利亞正處於一場前所未有的經濟轉型浪潮中。根據澳大利亞工業與科學部發布的《2024年未來就業報告》，到2035年，自動化技術將直接衝擊46%的現有工作崗位——這一數字遠超全球平均水平（35%），其中金融、行政、零售等傳統服務業面臨最高風險，反映出澳洲經濟結構的特殊脆弱性。
新機遇：280萬個崗位從何而來？
聯邦政府《未來技能戰略》揭示了一個關鍵矛盾：雖然AI會消滅崗位，但到2035年，由AI發展和綠色能源轉型共同驅動的產業革命，將帶來超過280萬個新增工作崗位。這些新興領域包括：人工智慧與大數據分析；
可再生能源（風能、太陽能、氫能）研發與工程；
智能製造、清潔技術、碳捕捉管理；
智慧農業、綠色建築、氣候適應技術……
這不是簡單的崗位替代，而是崗位的結構性重組：從「人力密集型」轉向「知識密集型」。
關鍵問題在於——這280萬個崗位里，74%要求具備STEM相關能力（即科學、技術、工程、數學），而澳洲目前在這些領域的技能缺口，正在急劇擴大。
這意味著：對年輕人來說，未來的職業安全感，不再來自「穩定」，而來自「能力的迭代速度」；
對在職人群而言，轉型培訓、終身學習、技能再武裝，已不是錦上添花，而是職場生存的底線；
對家庭和社會來說，如何把握教育方向、如何匹配孩子的未來與國家的趨勢，也變得前所未有地重要。
這場變革不再關乎「未來」——當Coles自助收銀台拒絕人工退款、當悉尼大學商科教授用ChatGPT批改論文，當西澳礦工開始學習神經網路調試、當悉尼律師被迫使用法律AI起草合同……每個澳洲家庭都急需回答：我們以及我們的孩子，到底該被AI取代，還是成為AI的駕馭者？
*以上內容系網友Danny在澳洲自行轉載自澳洲財經見聞，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。