00后,開始整頓澳洲職場了

2025年11月02日 15:20

「此處不留爺,必有留爺處!」

喊破音的實習生小韓在一掌拍碎了同事的KitKat后,一腳把自己的辦公轉椅踹到了格子間的正中央,搖搖晃晃地爬了上去,然後開始了一場激情澎湃的演講:

「看看你們自己,窩囊不窩囊!在的這麼個破華人公司每天這麼壓榨你們,你們就不敢反抗?別說是澳洲了,在國內我一樣也不會退讓!今天有誰跟我一起去討個說法?!」

雖然小韓最終因為從轉椅上跌落而被迫中止演講,但這件前不久震撼圈的事件,就發生在澳洲東海岸的某首府城市CBD。

事情的起因是小韓在業務上涉嫌違規操作,被公司合規部門發現后約談導致衝突爆發,最終演變成一場轟轟烈烈的「00后整頓職場」失敗案例。

其實,「00后整頓職場」這個曾經霸榜各種熱搜的話題,已經不是新鮮事,但是隨著第一批00后畢業生在過去幾年內陸續進入職場,並且又趕上了經濟減速的大環境,導致拍攝此類題材的作品又在社交媒體上捲土重來。

這些作品的中心思想主要是拒絕領導PUA(工作上畫大餅)以及力爭自己在雇傭關係中的合法權益。

所以就有了不少膾炙人口的名言,比如:「80后在加班對領導唯唯諾諾,90后在摸魚裝模作樣,只有我們00后在整頓職場」、「工作一年仲裁4家公司,告倒閉兩家,我就是我,不一樣的煙火」,以及「哪有什麼歲月靜好,只不過是00后在替我們尋釁滋事。」

但是,當大眾的視野都集中在社交媒體上此起彼伏的「整頓」時,一批批00后的華人留學生也在陸續進入,而這種跨越時代和文化的整頓,究竟是否能把爽文中的故事搬到澳洲職場,還是面臨水土不服呢?

透過我們記者走訪的一些00后華人畢業生可見,初到職場的他們,大部分其實和中國社交媒體上的短視頻和爆款段子並沒有太多交集,這種用理想主義、留學生光環,以及對職場單純憧憬,將自己武裝到牙齒的,只有在少數畢業生身上,而當這些年輕人真正踏入澳洲辦公樓時,往往發現現實與爽文相差甚遠。

「嗨,我當時不知道腦子裡哪根筋兒抽了,可能是覺得自己好歹是名牌大學的碩士吧,總之就是無視澳洲職場的一切,進去就開始整頓!」

來自的Jeff告訴《澳洲財經見聞》記者,在被譽為澳洲華爾街的Collins Street的一家澳洲金融企業工作兩個月後,自己畢業時的三觀被徹底顛覆。

《澳洲財經見聞》記者:「您在剛進入公司的時候是什麼心態?又是什麼改變了您對『整頓職場』的想法呢?」

Jeff:「剛進公司的時候就覺得自己特牛,名牌大學學歷,其他同事的什麼莫納什啊、皇家理工啊,那都比不了我的……工作上就總是搞創新,比如我就建議優化流程,大家做事兒都快一點,對吧?還有就是到點兒肯定是下班的,牛馬才加班呢,這是澳洲,不是中國。」

「改變我的應該是職場上被擠兌了,不怕您笑……我一直都認為給同事穿小鞋是國內的特色,結果嘿,澳洲人給你穿小鞋的水平才叫乾淨利落!」

記者:「您能具體和我們分享一下您說的這種『穿小鞋』嗎?」

Jeff:「最常見的就是把最難處理的業務給你,打個比方吧,我們公司有一些特別刁鑽的客戶,一般來說這些客戶每次打電話來,都是要求索賠,不然就開罵……時間久了,老員工都知道這些刁客,所以來點大家都不接,郵件也有法子緩著……但你猜怎麼著?領導把這些客戶的電話全部交給我負責,說我能力強,要鍛煉提拔我當premium relationship manager……我那幾周腦袋天天都是嗡嗡響。」

其實,了解、適應並尊重澳洲職場的規則,不僅可以為畢業生在事業通道上帶來便利以外,在宏觀層面上,也有相當的必要性。

澳洲教育部(MoE)的畢業生就業調查(Graduate Outcomes Survey)顯示,本科畢業生可供從事的全職工作比例自2024年開始出現下降,而這一比例從2022~2023年開始就已經不斷降溫,正好是第一批00后畢業生踏入職場的窗口期。

不僅如此,(ABS)的職位空缺系列數據同樣指出,截止2025 年8月,全澳總職位空缺為 327,200 個,較 2025年5月減少 2.7%。私營部門空缺減少 3.4%。

兩個就業市場趨勢在全球經濟環境整體下行的背景下,體現了畢業生就業不易,以及初級崗位競爭的激烈。

所以,整頓職場,可能得等。

除了像Jeff一樣「新官上任三把火」的00后以外,還有一些選擇了接受。

某地產公司負責售樓的露露(化名)告訴我們:中國的酒桌文化、打點人際關係,以及工作和私人生活邊界的蠶食,已經成為了許多畢業生的工作日常。

露露認為,職場也許從來不是非白即黑,無論是與團隊成員相處,還是在業務上履行職責,都會遇到很多條框以外的情況,比如遇到只有在下班后才有空看房的客戶、同事生病請假期間需要遞交的重要團隊項目,又或者因部門之間只能不同而產生的衝突與摩擦……這些難道都要用澳洲勞動法(Fair Work Act)來解決嗎?

露露:「即便想解決,又需要耗費多少時間和精力呢?而且其實不大,和僱主鬧大了,也就相當於在一個行業里把自己的前程葬送了,沒有人會這麼天真吧?」

其實跳出盒子看問題,所謂的「00后整頓職場」,無論在中國還是澳洲,可以說是在全球經濟環境下行,加上上個時代紅利窗口(中國地產行業、澳洲礦石盛世)落幕當下的社會現象。

用Jeff的話來概括,就是:「如果你討厭的酒桌文化上,大家敬酒的對象都是你,在辦公室里的人情世故你也玩兒得轉,你還會踩在辦公椅上搞農民起義么?只有混不走的傻X才那麼干!」

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