他們說，人生中最令人壓力倍增的兩件事是結婚和移居海外。
我們可以再添加一個到列表中，正在找工作。
壓力包括尋找工作、獲得面試機會以及等待回復。
招聘人員表示，現在每個職位的申請人數眾多，加劇了這種焦慮。
再加上整個招聘過程的不透明性，對所有相關人員來說，情況都很糟糕。
失業隊伍日益壯大
官方9月份就業數據顯示，澳大利亞有68.4萬人被列為失業人員，比8月份增加了5.2%。
這些人目前失業，正在積極尋找工作
顯然，對一些求職者來說，找到工作更具挑戰性
招聘公司 Robert Half 向 ABC 提供的數據顯示，每個職位的候選人數量正在快速增加。
該公司對來自全國各地的 500 位僱主進行了調查
調查發現，37% 的僱主面臨的最大招聘挑戰是在「大量的申請中識別出優秀的候選人，這使得徹底審查變得困難」
在線求職網站 Seek 的高級經濟學家Blair Chapman表示，8 月至 9 月，每份招聘廣告的申請量增長了 0.6%，達到新高，這表明即使招聘廣告數量增加，求職者的興趣依然持續
Chapman博士表示：「我們看到求職者的參与度不斷提高，需求也在增長，這表明求職市場對求職者來說依然充滿挑戰。」
就業市場寬鬆
儘管失業率從 8 月份經季節性調整后的 4.2% 上升到 9 月份的 4.5%，但儲備銀行似乎並未受到影響。
「儘管近期有所放鬆，但各種指標表明勞動力市場狀況仍然有些緊張，」貨幣政策委員會在11月份的利率聲明中指出。
就業增長放緩幅度略超預期
澳大利亞統計局數據顯示，從趨勢上看，到 2025 年 9 月，就業人數增加 19,900 人（0.1%），達到 14,647,000 人。
一些經濟學家預測，就業增長可能依然疲軟。
例如，AMP 在 10 月份僅新增了 18,000 個職位，參与率仍保持在 66.9% 的歷史高位附近
Seek 的其他數據也支持這一觀點，數據顯示，招聘廣告的年降幅僅為 1.1%，這是自 2022 年 11 月以來最慢的年度降幅。
工作機會在哪裡？
雖然許多行業的就業形勢日益嚴峻，但其他行業的僱主似乎卻爭先恐後地想要招到員工
SEEK 的數據顯示，今年零售和消費品行業對員工的需求增長了 2.4%。
運輸和物流工人的需求增長了1.5%
正如《辛普森一家》里說的那樣，雪上加霜的是，招聘經理們也注意到越來越多的「資歷過高」的應聘者。
Robert Half 的數據顯示，超過 80% 的受訪者表示，在過去 12 個月中，他們觀察到越來越多的求職者申請了他們資歷過高的職位。
事實上，在他們的就業調查中，有 28 位受訪者表示，他們面臨的最大挑戰是資歷過高或經驗水平不匹配。
抵押貸款借款人和澳大利亞儲備銀行
儲備銀行發現自己處境尤為艱難。如果最新的失業數據顯示就業市場明顯放鬆，那麼就需要重新考慮是否有必要進一步降息。
貨幣政策委員會準備忽略9月份失業率的上升，並表示：「我不想對單一數字妄下結論。」
或者，如果失業率回落到 4.4% 或更低，那麼近期利率上漲的任何希望都將破滅。
原因是，鑒於近期核心通脹有所上升，澳大利亞儲備銀行會將勞動力市場趨緊視為通脹的又一威脅。
但正是在這裏，人的思維被迫做出各種匪夷所思的舉動
一方面，澳大利亞儲備銀行表示就業市場「有點緊張」，另一方面，有大量證據表明失業隊伍正在壯大，找工作變得越來越難。
如果經濟中的物價壓力與就業市場「緊張」無關呢？
這將徹底顛覆貨幣政策。
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