UNSW曝欠薪醜聞！年入$26億卻欠薪$1360萬，法官狠批
悉尼知名大學UNSW近日陷入欠薪醜聞。
一份法庭判決披露，該校多年來忽視基本工時記錄，導致數千名臨時員工被少付上千萬澳元工資。
UNSW在七年內少付臨時助教和員工工資達1360萬澳元。圖片：UNSW
據悉，這所年收入高達26億澳元的名校，在過去7年間共欠下臨時助教及員工工資達1360萬澳元。
這起醜聞的導火索是商學院一名臨時學術人員向澳洲公平工作委員會（Fair Work Australia）發起的投訴，指控校方未如實記錄員工的所有工作時長。
隨後的內部調查揭開了這場千萬級欠薪危機的真相，顯示該校在記錄保存方面的失敗已成普遍且長期的頑疾。
目前，校方已補發了2016年2月至2023年12月期間的1200多萬澳元，但仍有超過130萬澳元因無法聯繫到當事人而尚未支付。
UNSW欠下臨時員工1300萬澳元工資。
相關細節在聖誕前夕的聯邦巡迴法院審理中被披露。在公平工作調查專員發起的法律訴訟中，該大學因未能妥善保存員工記錄及工資單信息違規，被處以211,200澳元的罰款。
在法庭上，Brana Obradovic 法官將這一連串失敗定性為「系統性、長期且持久的」。這一裁決也為這場始於2018年的維權風波定下了基調。
前UNSW校監 David Gonski 在任職20年後，於2025年底卸任。圖片：Nikki Short
法庭獲悉，在2016年至2023年間，UNSW完全沒有記錄臨時員工處理閱卷、學生諮詢及強制性會議等職責的實際時長。
員工通常只能獲得一筆固定的總額支付，而這往往低於其實際應得的報酬。Brana Obradovic 法官對校方高層遲遲未實施簡單的解決方案表示強烈不滿。
法官指出，校方早在2019年12月就意識到，像工時表這樣簡單的工具就能解決記錄合規問題，但直到本次訴訟開始前，校方才真正開始落實相關措施。
法官進一步批評稱，該大學專註于複雜的多年期IT系統改造，卻忽略了最顯而易見的解決方案。
UNSW校長 Attila Brungs。圖片：Supplied
此外，UNSW還未能按照法律要求在工資單中註明臨時員工津貼（casual loading）等關鍵信息。
Obradovic 法官直言，這種管理漏洞剝奪了員工的基本權利，使他們幾乎不可能核實自己的工資發放是否準確。
儘管校方早在2018年初就收到了預警，但高級管理層仍未能及時止損。
法官指出，原本用於預防風險的記錄要求被長期無視，最終導致了涉及數千人的大規模違規，以及高達上千萬澳元的欠薪後果。
法官最後強調，作為一個擁有充足資源的大型僱主和澳洲高等教育的中堅力量，UNSW理應維護強有力的合規系統。
雖然違規行為並非故意，但在確保履行法律義務方面，該校顯然沒有盡到應有的責任。
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