熱議 | 因為一件事，澳14年老員工被開除！最終維權成功獲賠近$24000
一名在藥劑店工作長達14年的資深員工，僅因吃了一塊曲奇並與同事分享了幾顆糖果，就被指控「偷竊」並丟了工作。
近日，這起引發熱議的不公解僱案塵埃落定，涉事公司被勒令支付巨額賠償。
Cheryl Sazdanoff曾是位於John Hunter Hospital內Doc’s Pharmacy的一名助理。
2025年9月，她突然被老闆Gavriloski叫到一旁，指控其犯有偷竊罪。次日，公司便以嚴重不當行為為由將其掃地出門。
由於不滿這一處理結果，Sazdanoff向公平工作委員會（Fair Work Commission）遞交了不公解僱申請。
在今年2月的聽證會上，她描述了當時的窘迫境地：面對老闆的對質，她感到不知所措且倍感威脅，甚至無法正確解釋立場。
而Gavriloski曾試圖播放監控視頻作為「證據」，卻因畫面凍結無疾而終。
這名婦女在遭不公解僱前，已在John Hunter Hospital的Doc’s Pharmacy工作了14年之久。圖片來自文件資料及Facebook
本月早些時候，專員Damian Sloan下達裁決，認定這次解僱極其嚴苛、不公且不合理。
Doc Pty Ltd公司被責令在4月底前，向Cheryl Sazdanoff支付22周的工資補償，總額近24,000澳元（稅前），並補繳相應的養老金。
根據委員會披露的細節，Aleksandar Gavriloski聲稱Cheryl Sazdanoff曾4次從店裡偷竊糖果。雖然她並未否認在輪班期間食用過庫存商品，但她強調，店員先拿東西墊肚子、下班后再結賬是店裡默認的慣用做法。
事實上，在該藥劑店當時的「清算」行動中，另一名員工也遭到辭退，幾乎所有職員都因類似行為收到了「第一次也是最後一次警告」。
Sloan指出，相比于其他同事，Sazdanoff在沒有正當理由的情況下受到了更嚴厲的對待。
Sloan查看監控錄像后發現，Sazdanoff在8月的一天早上拿了一塊Byron Bay曲奇並吃掉，但在當天稍晚時付了錢。
9月，她從前台櫃檯上的一個盒子里取了兩顆巧克力心形糖果，給了一顆同事，然後走出了鏡頭範圍。兩天後，她打開了一款員工想嘗試的新產品「Rainbow Nerd Rope」，切下末端的一小段品嘗，然後分給大家。
當天稍晚，她的同事提議一起分享一包「Curly Wurly Squirlies」，她便將包裝打開並放在櫃檯上供大家分享。
這兩次，她都表示以為其他人會為這些糖果付款。Sloan說，錄像顯示她從未試圖掩飾自己的行為。
最終，委員會認為Sazdanoff長達14年的良好服務記錄不應被這類瑣事抹殺，解僱理由完全站不住腳。
雖然她未要求重返崗位，但法院認定賠償令是其應得的正義。
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