外企打工天花板：某電器公司48名員工團伙作案，涉案過億，竟無一人「叛變」
昨天一則新聞讓業內人士五味雜陳：珠海某電器公司48名員工內外勾結，長期竊取轉賣剃鬚刀及零配件，涉案超1億元，多人被判刑。
最讓人後背發涼的是——這48人，從案發到宣判，竟無一人「反水」。
這種「團結」，是多少企業管理者夢寐以求的啊！
這個如果用在正道上，該是多恐怖的一支隊伍。
遇山開山遇水架橋，就沒有他們幹不成的事兒。
1
盤點年年過，漏洞天天有
這個能做到涉案過億，絕不是一朝一夕的事情。
外企管理上還是比較規範的，做什麼都要走流程。
但是這些人，月盤點、季盤點、年盤點，他們還都能全部過關。
這意味著什麼？
意味著倉儲、物流、財務、審計，要麼被蒙蔽，要麼全是自己人。
不知道他們怎麼做的？難道是採用一般的常見操作：提高報廢率？
本來5%的損耗，做到10%甚至15%。多出來通過內部渠道流出，都成了利潤？
這需要多少人配合？生產、質檢、倉儲、財務、銷售……環環相扣，各司其職？
說句不好聽的，這種組織能力和執行力，拿優秀團隊獎都不過分。
可惜，聰明用錯了地方。
2
「就欺負老外管不了我」
這類事在外資、合資企業里不是個例。
早些年，閑魚上經常有人大量「特價」銷售高端剃鬚刀、電動牙刷，不會都是「抽獎」來的吧，而且貨品都是正品。
這是吃准了老外不懂中國國情，吃准了老外一般不會在國內打官司？然後是不拿白不拿，大不了辭職走人？
3
大企業如何「炸」內鬼？
聽一位做內控的朋友說，很多大企業年底會安排「約談」——針對數據異常、損耗率偏高的崗位，HR、審計甚至經偵聯合施壓。行話叫「炸魚」。
一炸，總有幾個意志不堅定的跳出來：退錢、滾蛋、供出同夥。
但是年年炸，年年還有人頂風作案。
老祖宗說的對：人為財死，鳥為食亡。
誘惑太大——干一票抵幾個月工資，干一年抵十年積蓄。
最後共勉，所有還在認真做事、守住底線的同行。
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