發薪日即須繳養老金，澳洲新規7月1日起實施！你的退休賬戶或能多出$9400
從今年7月1日起，所有澳洲企業都必須在發薪當天同步為員工繳納養老金，且款項須在七天內實際到賬。
這一重大變革即將落地，不少僱主已提前切換至「發薪日養老金」模式——如果你近期注意到養老金入賬頻率有所變化，原因正在於此。
養老金欠繳問題由來已久，且日益嚴峻。澳洲稅務局（ATO）最新數據顯示，目前約有60億澳元的養老金仍未到位，數以百萬計的上班族權益受損。
那麼，7月1日起究竟有何新規？長期來看能讓你多攢多少錢？僱主和僱員又該如何應對？
從7月1日起有何新規？
在澳洲，所有僱員都有權按工資獲得一筆最低額度的養老金，繳入其指定的養老金基金，即俗稱的「養老金保障」，金額為稅前工資的12%，無論全職、兼職還是臨時工均適用。
根據將於6月30日終止的現行制度，大多數企業每季度繳納一次養老金，且必須在季度結束后的28天內到賬。這意味著，從工資單上的記錄到養老金實際入賬，往往存在相當長的時間差，僱員幾乎無法核對兩者是否吻合。
新出台的「發薪日養老金」制度旨在從根本上改變這一狀況——僱主在向稅務局申報的同時，款項必須同步划入養老金基金，真正實現「即發即繳」。
普通上班族長期可多攢數千澳元
也許有人會問：如果主要區別只是繳款時間提前了，對僱員來說又能有多大影響？
答案是：影響不容小覷。即便是從未遭遇欠繳問題的僱員，也將因繳款頻率提高而獲益——更早、更頻繁入賬的資金，意味著更長的投資周期和更多的複利積累。
關於長期收益，各方估算略有差異。聯邦政府去年測算，按當前幣值計算，這一變化可為一名25歲普通上班族在退休時增加約6,000澳元的賬戶餘額。
代表全澳1,200萬基金會員的Super Members Council則給出了更高的數字：若養老金能與工資完全同步繳納，普通上班族退休時最多可多拿9,400澳元。
為什麼需要做出改變？
Super Members Council的分析揭示了養老金欠繳問題的深層不公——低收入年輕人、就業不穩定者、低薪女性及移民工人受影響最為集中。年收入低於25,000澳元的上班族中，每兩人就有一人曾遭遇養老金欠繳。
聯邦政府澳洲國家審計署2022年的報告則點名了重災行業：建築業、零售業、專業科學與技術服務業、住宿和餐飲服務業的從業者，養老金權益最容易受損。
值得注意的是，這一問題並非中小企業的專利。就在去年，超市巨頭Woolworths和Coles被查出少付了約28,000名員工的薪酬，預計最終賠付金額可能高達10億澳元，其中就包括被少繳的養老金。
更棘手的是，許多人往往要等到僱主突然破產、為時已晚時，才發現自己的養老金長期處於欠繳狀態。這正是新制度亟待解決的核心問題。
僱主如何獲得幫助
對於僱主而言，發薪日養老金是一次不小的經營模式調整。養老金不能再被當作可以「押后處理」的事項，而必須納入日常現金流管理。
如果尚未做好準備，現在仍有時間利用稅務局提供的僱主準備清單和配套視頻進行跟進。
稅務局上周表示，目前仍有超過半數僱主的養老金繳納頻率未達到每季度一次以上。但稅務局也明確指出，在即將到來的新財年中，將對積極合規的僱主以教育引導為主，而非優先追責處罰。
僱員如何獲得幫助
發薪日養老金對打工族而言無疑是一大利好，但總難免有少數僱主——無論故意還是疏失——未能履行義務。
作為僱員，特別是對自己賬戶存有疑慮時，建議遵循以下三個步驟：確認僱主掌握你準確的養老金賬戶信息
了解你的養老金歸屬哪家基金
定期對照工資單核查養老金賬戶餘額
一旦發現出入，應儘快以書面形式通知僱主，留下記錄，方便後續跟進。
稅務局網站上提供了更多專為僱員準備的參考信息。
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