澳洲年輕人有多難？！手拿3份文憑，都等不到一份offer······
如果你在墨爾本的街頭遇見Patricia Pimentel，你大概會覺得這是個再普通不過的年輕女孩：背著帆布包，行色匆匆，手機屏幕上是密密麻麻的招聘頁面。
可你知道嗎，她手裡揣著三張大學文憑——健康科學、屏幕與媒體動畫，還拿過一張商科證書。不過，儘管這樣，畢業整整兩年，她卻依然在「找工作」這條路上撞得頭破血流。
「說實話，挺丟人的。」22歲的Patricia對Yahoo新聞苦笑著說。她投出的簡歷，要麼石沉大海，要麼收到千篇一律的自動回復——「連數都數不清，真的，幾百份了，情況越來越糟。」
在Patricia看來，當下的經濟環境讓一個原本自然的事變得反常：臨近退休年齡的人，根本不敢停下工作。
「那些年紀大一些的前輩，他們在崗位上幹了那麼多年，可現在連退休都不安穩。經濟不靠譜，他們沒法退，只能一直干、一直干……」這樣一來，留給新人的位子自然就少了。
她拿Kmart打了個比方：「以前周末在那兒打工的多是年輕人，現在呢？四五十歲的人在干臨時工、兼職、零售。我不是冒犯誰，我知道大家都不容易，但感覺我們年輕人連口飯都得跟上一代去搶。」
數據不會騙人：今年4月，全澳約有5.64萬名15至24歲的年輕人失去工作，將失業率推至4.5%——這幾乎是五年來的峰值。
青年失業率在4月衝到11%，5月稍微回落到10.4%，可這依然意味著每十個年輕人里，就有一個找不到工作。
非營利組織HoMie的CEO Stephanie Say對此感受深切。HoMie專門幫助受無家可歸或生活困境影響的年輕人，而Say說，她從未見過像現在這樣龐大的求助需求。
「僱主被海量簡歷淹沒、AI篩選系統大量應用、入門級崗位競爭白熱化，這一切疊加在一起，讓年輕人進場越來越難。」尤其對那些本就缺乏面試技巧和自信的孩子，更是難上加難。
Patricia正是依靠HoMie的項目，才在墨爾本一家零售公司找到了目前的崗位，但只是臨時工，每周工時從9小時到20小時不等，收入極不穩定。而找一份穩定全職工作的壓力，正一天天把她逼到牆角。
Patricia原本一心想走藝術動畫的路，那是她真正熱愛並花了幾年拿文憑的方向。但現在，她只能把夢想暫時鎖進抽屜。
「沒有作品集，沒有經濟後盾，我連靜下心來畫幾幀動畫的時間都沒有——腦子裡全是賬單。」她需要一份全職工作，先活下去。
可求職本身已經成了一項「全職工作」，而且是最磨人的那種。她每天翻遍招聘信息，裏面不乏「 shady」（不靠譜）的虛假崗位，還要一遍遍消化拒絕。
「整個過程冷冰冰的，不像在跟人打交道。」身邊人的建議也讓她無奈：「爸媽老勸我再回去讀書，可我真的不想再背更多學貸了。」
更令人揪心的是，Patricia曾經經歷過無家可歸。如今，她擔心自己如果不能在短期內找到穩定工作，就會失去Job Seeker（求職者津貼）的資格。「那我就會再次露宿街頭，現在這份工的收入根本不夠活。」
她已經把開支壓到最低，可房租馬上就要漲，月賬單隻會越來越重。即便將來找到全職，她也對薪資能否跟上生活成本毫無信心。
「我們這代人好像已經慢慢接受了現實——大概率這輩子都攢不夠錢買房，過不上那種『正常』的生活。」她說，「除非你家裡本來就有礦，有那種世代積累的財富，否則那些事想都不敢想。」
Stephanie Say直言，眼下的就業市場對年輕人而言是「一場完美風暴」——AI篩選、崗位緊縮、生活成本危機環環相扣。HoMie這類組織竭力提供技能培訓和心理支持，但缺口依然巨大。
Patricia的故事並非個案。她是成千上萬澳洲年輕人的縮影——他們受過教育，拼盡全力，卻發現自己站在一扇緊閉的大門前，連敲門聲都被機器過濾掉······
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