突發！維州教師大罷工有變？政府緊急加薪28.3%，每月最高漲3000刀
維州公立學校教師薪資談判再次迎來最新進展。
為了避免原定於7月23日（下周四）舉行的全州教師大罷工，
Victorian Labor政府於7月17日提出了一份新的薪資方案，希望說服教師、校長及教育支持人員接受協議，避免數百所公立學校受到影響。
不過，從目前教師工會的態度來看，這場持續數月的勞資爭議仍未真正平息，是否會按計劃罷工，最快將在本周末見分曉。
根據最新方案，Victorian政府提出，未來四年將為公立學校教師（teachers）、校長（principals）以及教育支持人員（education support staff）提供累計28.3%的薪資增長。
相比此前提出的四年加薪28%，此次方案僅略有提高，但最大的變化在於，教育支持人員的薪資漲幅將首次與教師保持一致。
按照政府計劃，所有相關員工將在2026年10月前先獲得12.75%的薪資增長，其餘部分將在未來幾年逐步落實。
此外，政府還提出多項改善工作條件的措施，包括將教師每年必須參加的會議時間從80小時減少至40小時，並向薪資等級最高的教師發放年度一次性補貼。
Education Minister Ben Carroll表示，政府認真聽取了教師、校長及學校工作人員的意見，希望通過新方案，讓維州教師成為全澳收入最高的教師群體。
他說：「我們承諾會傾聽教師、校長以及教育支持人員的聲音，而現在，我們兌現了承諾。」
然而，對於不少教師而言，這份新方案距離他們的預期仍有明顯差距。
此前，Australian Education Union（AEU）一直要求政府提供三年內加薪35%，同時改善教師工作負擔，包括減少班級人數、降低面對面授課時數，並將每周會議時間限制在1小時以內。
面對政府最新報價，AEU更批評政府試圖繞過工會，直接向教師徵求意見，稱這是一次「反工會（anti-union）」行為。
工會發言人表示：「Labor政府應該更清楚，真正擁有決定權的是工會成員，而不是政府。」
據了解，AEU將於本周五晚召開會議，討論是否接受新方案，以及是否繼續推進下周四的大規模罷工。
事實上，這場薪資談判已經持續數月，並多次升級。
本周，超過100名工會代表投票決定，於7月23日舉行持續24小時的全州罷工，同時停止所有無償加班（unpaid overtime），預計將影響數百所Victorian政府公校正常教學。
而在工會內部，分歧同樣不斷擴大。
部分基層教師認為，即便政府提高了報價，也絕不能輕易妥協。一些激進成員甚至放話，如果AEU接受低於他們所謂「red lines（底線）」的協議，他們將自行組織新的罷工行動。
這些「底線」包括：三年加薪35%、縮減班級人數、減少授課時間，以及每周會議不超過1小時。此外，他們也要求教育支持人員獲得與教師同步的薪資待遇，並享有帶薪午休時間。
周四，由Keilor Downs College工會分會組織的一場集會，更將教師的不滿情緒進一步推向台前。
該校AEU分會主席George Pattichis表示，之所以發起集會，是因為許多教師已經「等不下去了」。
他說，今年第二學期，工會曾取消原定罷工，希望與政府達成協議，但最終拿出的方案「完全無法接受」。
「我們否決了那份協議，因為它幾乎沒有改善教師難以承受的工作量，也繼續讓教育支持人員處於更加落後的處境。」
同樣來自Keilor Downs College的人文學科教師Liz Walsh也表示，政府需要意識到，他們面對的不僅僅是工會領導層，而是每一位普通教師。
她表示：「我們沒有興趣為了一個略微改善、卻依然無法滿足所有學校工作人員需求的方案而妥協。無論是教師還是教育支持人員，都應該得到真正公平的待遇。」
事實上，今年3月，維州曾爆發13年來首次全州教師大罷工。當時約有3.5萬名教師、校長及教育支持人員集體停工，並走上墨爾本CBD街頭，要求改善薪資待遇和工作條件。
原本教師還計劃於5月繼續進行輪流罷工，但由於工會當時與政府達成了一項原則性協議，因此行動被暫時取消。
如今，隨著談判再次陷入僵局，雙方都希望在7月23日前找到解決方案。
對於許多家長而言，是否罷工同樣關係重大。如果罷工如期舉行，大量Victorian政府公校將暫停正常教學，不少家庭可能需要臨時安排孩子在家，也可能因此影響家長正常上班。
對此，Ben Carroll再次呼籲AEU儘快將最新方案提交會員表決，並取消罷工計劃。
他說：「學生應該在教室里學習，而不是讓家長為了照顧孩子而臨時尋找託管服務，甚至因此損失一天工資。」
目前，AEU尚未公布最終決定。維州數十萬學生和家長，也正等待這場薪資談判的最終結果。
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