消息 | 澳Ald同意賠付$5500萬，與數千名門店員工達成和解
Aldi已同意向數千名倉庫及門店員工支付5500萬澳元，以和解少付工資索賠。不過，這家超市巨頭此前曾稱工會估計的1000萬澳元欠薪金額「嚴重誇大」。
周四，Aldi與商店、分銷及聯合僱員協會（Shop Distributive and Allied Employees Association，SDA）就一宗聯邦法院案件達成原則協議。該案指稱，3.2萬名現任和前任員工被要求在排定班次前後無償工作。
Aldi還將向這個零售業工會支付150萬澳元，這將是少付工資和解中向工會支付的最大金額。圖片來源：Eamon Gallagher
和解協議不代表Aldi承認曾少付工資。按協議，該公司除了此前已向員工支付的2900萬澳元外，還需再支付2600萬澳元。
班次前後被要求無償工作的索賠，是零售業常見的問題。SDA目前也正就McDonald』s面對類似問題採取法律行動。
SDA全國秘書Gerard Dwyer表示，這項和解「成果重大」。其所在工會自2023年起一直為這宗集體訴訟提供資金。
Dwyer說：「這一結果向每一家大型僱主發出了明確訊息：排定班次前後完成的工作仍然是工作，必須獲得報酬。所有員工被要求工作的每一分鐘，都應該獲得工資。」
此外，協議還要求Aldi在5500萬澳元之外，向SDA支付150萬澳元。這是截至目前少付工資和解向工會支付的最高金額。
這筆150萬澳元款項，超過全國高等教育工會（National Tertiary Education Union）去年與Monash University達成數百萬澳元少付工資和解時所得45萬澳元的三倍。
這些法律行動屬於工會自行提出少付工資索賠這一更廣泛趨勢的一部分。去年，運輸工人工會（Transport Workers Union）就Qantas非法解僱1800名地勤員工一案採取的法律行動，獲判創紀錄的5000萬澳元罰款。
記者已聯繫Aldi尋求回應。
這宗集體訴訟是在聯邦法院2022年作出裁決后發起的。該裁決認定，Aldi要求悉尼倉庫員工在排定班次前15分鐘開始工作，違反了工作場所法律。
SDA聲稱，Aldi應向4000名倉庫員工補發最多1000萬澳元工資。對此，這家超市回應稱：「SDA引用的數字嚴重誇大，並不能代表我們認為可能受到該裁決影響的員工人數。」
周四，聯邦法院排定於10月9日審理和解批准事宜。Shaun McElwaine法官預計，聽證「應該會相對快速地完成」。
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