周五不上班！全澳首個四天工作制議會，有人歡喜有人憂
新州Murrumbidgee Council即將成為全澳首個試行四天工作制的地方政府。這項為期15個月的試點計劃支持者稱，該舉措有助於吸引員工、提高生產力，並讓員工在明年享有52個長周末。
根據該計劃，Murrumbidgee Council員工仍將保持每周38小時的工作總時長，但工作時間將壓縮為四天，涵蓋Darlington Point、Coleambally和Jerilderie的議會辦公室、倉庫、圖書館及工作人員。試點從明年1月開始，屆時大部分服務將在周五關閉，但托兒中心和 caravan park將繼續開放，必要的待命工作人員仍會安排值班。
議會總經理John Scarce在7月28日的議會例會上表示，社區反饋顯示許多居民對這一想法表示認可。他說：「我能想到的是，大多數人對此沒有意見。真的完全沒有意見，否則他們完全有機會提出反對。」
Scarce表示，試點將在12個月後進行審查，額外3個月用於評估績效數據，以決定該模式是繼續還是終止。他說這一過程不僅依賴管理層的意見：「員工投票決定是否繼續，民選代表投票決定是否繼續，或者我們是否未達到所有績效指標等等。」未來六個月，Scarce預計將敲定正式協議和用於評判試點是否成功的指標。
此前進行的員工和社區諮詢發現，75%的員工支持壓縮工作周。議會估計，該模式每年可帶來約110萬澳元的生產力節省。然而，Coleambally殘障服務提供商Riverina Connect的Trudi-Louise Chant對NewsWire表示，主要擔憂是當地議會辦公室周五關閉——該建築內還設有鎮圖書館及相關服務。Chant說，她已經改變了使用議會設施的方式，因為這些設施「在Coleambally本來就經常關門」。她表示沒有聽到當地人討論這一變化可能對服務造成的影響，大多數反應都集中在議會員工身上。「大多數人說，政府工作人員當然想要更多休息時間，」Chant女士說。
Murrumbidgee的這一舉措也正值四天工作制在地方政府之外獲得更多關注之際。今年早些時候，工會利用聯邦議會對就業標準的調查呼籲進行更大規模的全國性改革，包括將普通周工作時間從38小時減少到35小時，同時轉向四天工作制且不降低薪酬。他們認為，員工未能享受到生產力提升和新技術的紅利，縮短工作周可以改善健康、提高留任率和產出。與此同時，United Services Union一直在推動為新州議會員工提供更靈活的安排，包括在某些情況下實行四天工作制，因為家庭面臨高昂的交通成本，議會也面臨維持服務運行的壓力。
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