富士康狂撒8800元搶人！蘋果首款摺疊屏備貨1000萬台，這次玩大了
富士康狂撒8800元搶人！蘋果首款摺疊屏備貨1000萬台，這次玩大了
8月20日消息，日前富士康工廠宣布向入職新員工提供約8800元短期簽約獎金，這事引起網友熱議。
有網友說不就是招個普工嗎，至於這麼大陣仗？
還真至於。因為這背後是蘋果一年一度的秋季發布會，以及今年格外特殊的產品陣容。
據爆料，富士康工廠這次擴招直接拉滿了兩個主要業務組，可以說非常缺人。
獎金方面，基礎簽約獎金8800元，8月14日起到崗的員工額外再加500元到崗獎勵，擺明了就是催著大家趕緊進廠。
用工模式也分了兩種，打工人可以按需選擇：一種是小時工，最高給到27塊錢一小時；另一種是返費工，干滿三個月的話，綜合收入大概在1.9萬到2.2萬元之間。
小雷算了算，返費工平均下來每個月也有六七千，在製造業里確實算高薪了，也難怪這段時間廠區門口排隊入職的人那麼多。
為什麼富士康突然這麼急著招人？
原因是今年蘋果秋季發布會的陣容，實在是太豪華了。
今年9月的發布會上，蘋果不僅會推出常規迭代的iPhone18Pro和iPhone18Pro Max，還要拿出自家首款摺疊屏旗艦，暫定名可能叫iPhone Fold，也可能叫iPhone Ultra。三款高端機型同台亮相，這在蘋果歷史上都是很少見的。
據供應鏈的消息，蘋果已經把摺疊屏iPhone的備貨目標上調到了約1000萬台，比最初預期的700-800萬台多了近30％。千萬級別的備貨量放在直板機上不算什麼，但放在摺疊屏這個品類里，堪稱激進。
圖源：微博
要知道三星、華為第一代摺疊屏的時候，首批備貨也就幾十萬台的量級。
但備貨目標喊得響，製造難度也是真的大。摺疊屏和直板機的工藝完全不是一個量級：鉸鏈結構、屏幕貼合、柔性排線、機身密封……每一個環節的複雜度都遠高於普通手機。
這種全新產線不是招到人就能立刻上手的，工人需要培訓、產線需要磨合等等，生產周期比直板機長很多。
所以小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）覺得，這也是為什麼富士康要提前這麼久、花這麼多錢招，不是人招來了就能直接幹活，得留出足夠的培訓和磨合時間，等發布會一開，產線才能直接拉滿。
有趣的是，今年明明任務更重，為什麼簽約獎金反而從去年的9000降到了8800？
小雷是這麼看的。蘋果對首銷預期高，就會讓代工廠多招人、多備貨；預期保守，招工力度就會相應收縮。從8800這個數字看，蘋果的整體預期還是比較樂觀的，但可能沒有往年那麼激進。
圖源：微博
別忘了還有指定日期到崗額外獎500，這其實比單純提高總獎金更能體現緊迫性。
而且今年是雙旗艦并行，摺疊屏產線需要更多時間培訓。所以富士康需要的不只是人多，更是要來得早，提前進場培訓。
聊到這兒，小雷認為哪怕富士康招再多工人，核心零部件的良率擺在那兒，首發現貨大概率還是會供不應求，想首發就拿到手的朋友，可能得拼手速或者做好加價的心理準備。
話說回來，8800元的獎金，對普通打工人來說確實有吸引力，但背後也是高強度的流水線工作，賺的都是辛苦錢。
*以上內容系網友Max說澳洲自行轉載自小雷嗶嗶，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。