完蛋！9月澳洲要再加息？！一國黨佔領工黨地盤？！澳洲實際工資，竟然低於2017年
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工黨「鐵票倉」失守？
一國黨宣布贏得西澳補選
西澳Secret Harbour選區于周六進行補選，一國黨在周六晚間宣布贏得這個工黨的「鐵票倉」，這也是一國黨首次在西澳州議會眾議院贏得席位。
晚上10時30分、計票進度達到80%時，一國黨候選人Luke Herdegen的首選票得票率為39%，領先工黨候選人Georgia Tree的24.4%和自由黨候選人Ryan Robertson的17.3%。
這場補選由工黨議員Paul Papalia退休引發，選民在周六為這個工黨穩固選區投下選票。
一國黨候選人Luke Herdegen宣布勝選，一國黨則誓言要把該黨的勝選勢頭延續到維州選舉。
Secret Harbour位於珀斯以南的海濱州選區，整個選區的投票站一片橙色，也令Herdegen備受鼓舞。
Herdegen對支持者說：「Secret Harbour選民已經傳遞出一個訊息，這個訊息將震動整個國家。這些議員沒有一人能在橙色海嘯下安然無恙。」
工黨尚未承認敗選。西澳州長Roger Cook表示，儘管工黨在這個外圍城區房貸帶選區擁有11.5個百分點的領先優勢，守住席位仍會是一場硬仗。
當被問到落敗會有何感受時，Roger Cook說：「那會讓我心碎。補選往往會讓各種議題找到影響這個席位的機會。」
The New Daily報道稱，在Secret Harbour當地，工黨已經失去民心。生活成本壓力、住房問題，以及民眾認為社區設施不足，成為選民最關心的幾項問題。
當地居民Luke Pors投票支持一國黨，相信該黨會比工黨或自由黨做得更好。他說：「我們知道他們真正想要的是什麼，我認為我們信任的只有一國黨。」
這名Qantas空乘人員也對Herdegen的競選活動頗為欣賞，「他像個鄰傢伙伴，年紀也顯然不大；我們很容易與他產生共鳴。」
退休人士Ann和Les Scard同樣投票支持一國黨。Les Scard說：「Luke Herdegen這次的競選勢頭相當強，他值得一次機會。工黨和自由黨似乎都很著急，使盡辦法抹黑一國黨，但我看並沒有奏效。」
Ann Scard不擔心一國黨頗具爭議的移民政策。她說：「韓森說的很多話我都贊同。總得採取行動，這一切實在太失衡了。」
Herdegen認為，民眾已經迫切希望改變。他說：「他們正為生活成本而掙扎；這裏存在嚴重的住房問題，大規模移民不斷湧入，人們已經受夠了。」
退休卡車司機Dean Maxwell則不太認同，他投票支持工黨。他說：「我沒投一國黨，還把他們排在最後。我看不出有什麼好政策。我不喜歡任何政客，尤其不喜歡韓森。我認為她在Gina Rinehart的掌控之下。」
工黨候選人Georgia Tree表示，她會奮戰到投票結束，但也承認，反對現狀的抗議票可能影響她的勝選前景，「這整個過程真是過山車。」
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澳聯儲恐再次加息！
由於通脹數據高於預期，使得澳聯儲（RBA）朝著再次加息的方向前進，該行接下來將把目光投向澳洲經濟增長率。
澳洲統計局（ABS）將在周三公布國民賬戶數據。如果結果依然強勁，支持進一步加息的理由將更加充分。
不過，Westpac高級經濟學家Pat Bustamante預計，6月季度的GDP增幅將放緩至0.2%。
高利率和燃油價格高企，正給經濟帶來顯著阻力。Bustamante表示，數據中心、可再生能源和住宅建設投資仍在提供支撐，經濟因此展現出韌性。
「目前，經濟增長仍處於慢車道，但經濟似乎正在企穩，而不是繼續走弱。」
3月季度GDP增長為0.3%，表現相對疲弱。不過，年度增速仍達2.5%，高於澳聯儲假定的、經濟在不推高通脹的情況下可以達到的增速。
Bustamante預計，年度增速將同比放緩至1.7%。
不過，這一水平或許不足以讓澳聯儲相信，經濟中正在形成足夠的閑置產能，以控制通脹。
周四公布的數據顯示，7月家庭支出增速創下該系列數據自2023年開始以來的最高紀錄。
Bustamante說，Westpac活動數據表明，經濟的強勁表現延續到了8月初。這顯示經濟是在企穩，而不是進一步走弱。
除本周稍早公布的GDP部分數據外，澳洲統計局還將在周二公布建築審批數據，周四公布貿易數據。
周四，澳聯儲首席經濟學家Sarah Hunter還將出席參議院關於代際住房不平等的聽證會。
她或許會就近幾十年來住房負擔能力惡化的情況提供一些見解，但在貨幣政策方面，預計不會帶來多少新信息。
海外方面，紐西蘭和加拿大央行將開會決定利率。
市場已經消化紐西蘭儲備銀行（Reserve Bank of New Zealand）連續第二次加息的預期，官方現金利率料升至2.75%。
周五，ASX200指數上漲54.1點，升幅0.6%，收於9,092.3點。覆蓋面更廣的All Ordinaries指數則上漲51點，漲幅0.55%，收報9,294.2點。
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澳洲實際工資仍低於2017年
澳洲工會運動在政治上贏了很多場仗，但普通工人的實際收入並沒有隨之改善。
即將卸任的 ACTU 秘書 Sally McManus 曾表示，工會向艾博年政府提出的訴求，約 90% 已經得到滿足。過去幾年，工會在勞資監管、集體談判、勞務派遣、工作場所進入權和「工資盜竊」立法等方面獲得不少政策成果。
可現實是，剔除通脹后，澳洲工人的實際工資仍低於 McManus 2017 年出任 ACTU 秘書時的水平。
這也是當前澳洲政治情緒轉向的重要背景。名義工資在上漲，但生活成本、房租、房貸、能源和食品價格漲得更快，很多家庭實際購買力並沒有恢復。對於普通工人來說，制度性權利增加，並不等於錢包變厚。
前公平工作委員會副主席 Graeme Watson 在獨立研究中心論文中指出，澳洲職場監管程度在西方國家中處於較高水平。生產力委員會也多次提到，監管負擔增加可能影響生產率表現。
過去五年，澳洲人均 GDP、每工作小時 GDP、人均實際國民收入和實際工資都承壓。生產率低迷意味著企業和工人之間可分配的增量變少，工資上漲更容易轉化為價格壓力，而不是生活水平的真正提升。
這與上世紀 80 年代和 90 年代的改革形成對比。霍克、基廷時期，澳洲推動金融市場和產品市場改革，隨後又把工資體系從集中定薪轉向企業層面的談判。時任 ACTU 秘書 Bill Kelty 後來曾表示，生產力增長支撐了 90 年代和 21 世紀初的實際工資增長。
如今，勞資體系正在重新向更強監管、更強工會權利傾斜。2022 年就業峰會後，政府推動多僱主談判制度，擴大工會進入工作場所的權力，堵住勞務派遣所謂「漏洞」，撤銷建築業監管機構，並新增「工資盜竊」相關罪名。
支持者認為，這些變化有助於保護低薪和弱勢工人。批評者則認為，制度變得更複雜后，企業用工靈活性下降，投資和擴張意願減弱，最終反而影響就業和工資增長。
即將接任 ACTU 秘書的 Melissa Donnelly 來自公共部門工會。她主張工人應獲得生產率增長的公平份額。但問題在於，澳洲目前幾乎沒有足夠強勁的生產率增長可供分配。
最低工資和獎薪工人近年確實獲得了較大幅度上調。Fair Work Commission 今年決定將約 300 萬名最低工資及獎薪體系工人的工資上調 4.75%。可在通脹、房租和利率壓力下，這類漲幅仍難徹底彌補過去幾年實際收入損失。
工會拿到了更多規則，工人卻還沒有拿回真正的購買力。這種落差，正在成為澳洲經濟和政治辯論中越來越難迴避的問題。
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Costco落子布里斯班機場，
澳洲門店擴張提速
Costco 澳洲擴張又邁出一步，下一家大型倉儲店將落戶布里斯班機場。
布里斯班機場已確認，Costco 將在國際航站樓對面開發新店。項目預計 2029 年底開業，佔地 6.7 公頃，倉儲面積約 15,600 平方米，並配備加油站和 870 個停車位。
這將是 Costco 在布里斯班市內的第一家門店，也是昆州第四家門店。
Costco 澳洲及紐西蘭經理 Chris Tingman 表示，布里斯班機場倉儲店投資額超過 1.45 億澳元。他認為，布里斯班是一個發展快速、需求強勁的市場，新店將為會員帶來更豐富的產品和服務。
項目完成後，預計創造約 250 個全職崗位。新店將包括 Costco 典型的倉儲零售業態，涵蓋食品、生鮮、電子產品、服裝、健康服務、輪胎中心、眼鏡中心、助聽器中心和餐飲區。
布里斯班機場正在開發一塊 51 公頃的新綜合用途片區，位置正對國際航站樓，面積超過南岸公園三倍。機場方面表示，Costco 只是該片區首個重要引流項目，未來還會有更多商業項目公布。
布里斯班機場 CEO Gert-Jan de Graaff 表示，即便是 Costco 這樣規模的零售商，也只佔整個開發地塊約 12%，其他企業仍有大量進駐空間。
這次選址也顯示 Costco 對澳洲市場的信心。公司目前在澳洲運營 15 家門店，並計劃未來 5 年新增最多 20 家。維州和西澳將有兩家新倉儲店在明年開業，Costco 也在繼續尋找悉尼北部、悉尼南部、珀斯、阿德萊德、塔州和 Geelong 等地的新址。
Costco 的商業模式是會員制、大包裝和低毛利高周轉。生活成本壓力高企時，消費者更願意尋找批量採購和低價燃油，這也讓 Costco 在澳洲的吸引力繼續上升。
此前墨爾本 Ardeer 新店取代 Docklands 店，並配備澳洲最大的 Costco 加油站之一。布里斯班機場新店的燃油設施規模也會很大，公開資料顯示將設有數十個加油位。
Costco 在澳洲的利潤表現也很強勁。原文提到，其上一財年利潤達到約 5 億澳元，高於 Aldi 的 4.992 億澳元。對於只有十多家門店的零售商來說，這說明會員制和大店模式在澳洲仍有很強增長空間。
隨著新店繼續推進，Costco 不再只是少數城市的「周末採購目的地」，而正在成為澳洲主流零售競爭格局中的重要力量。
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澳洲最受信任品牌榜出爐
最新調查顯示，澳洲五金零售巨頭 Bunnings 再度蟬聯全國最受信任品牌，在截至 2026 年 6 月的 12 個月內繼續穩坐榜首。這已是自 2023 年底以來連續 11 個季度奪冠，鞏固其在澳洲消費者心中的「鐵王座」。
緊隨其後的是 Aldi（第二） 與 Kmart（第三），三強格局已維持整整 10 個季度。聯邦銀行 CBA 保持第四，科技巨頭 Apple 排名第五。
在排名上升的品牌中：— Toyota 上升兩位至第六
— NRMA 升至第十二
— ING 大幅躍升四位至第十五
— Officeworks 上升兩位至第十六
這些品牌的共同特徵是穩定的服務體驗與較高的消費者滿意度。
調查同樣顯示，最不受信任品牌榜單幾乎沒有變化。
— Optus 連續第二個季度穩居「最不信任品牌」第一
— Facebook/Meta 排名第二
— Temu 排名第三
— Woolworths、Coles 分別位居第四、第五
其他上榜品牌包括：Telstra（第六）、Tesla（第七）、Shein（第八）、X/Twitter（第九）、Qantas（第十）。
值得注意的是，部分品牌雖然仍處於不信任榜，但排名略有改善，例如 Tesla 上升一位，Qantas 上升三位。
調查指出，民眾對大型企業的利潤動機與透明度的質疑，是推動不信任感的主要原因。
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澳洲正在流行「白領轉藍領」
擔心AI搶飯碗的職場人正在轉向機器人幹不了的崗位。前悉尼律所管理合伙人Kevin Yau就是其中之一——他放棄了高薪律師工作，去學做水管工。
44歲的Yau是越來越多拋棄白領職位、親自動手幹活的人群中的一員。他說自己一直更喜歡動手，但當初在父母的鼓勵下選擇了醫學或法律方向。他最終成為了管理合伙人，但長時間伏案和在客戶人生困難時期打交道讓他精疲力竭。
轉折點出現在新冠封鎖期間——他無法在位於悉尼西南Bankstown的律所上班，於是開始在家做各種雜活。「我記得看到技工的車輛在路上跑，」Yau告訴NewsWire，「他們沒有受到封鎖的影響。那時我就知道我必須做出改變。我需要一份動手的工作，能抵禦封鎖或AI。」
Yau聯繫了Master Plumbers，被介紹到The Clean Plumber公司，現在他是那裡的首席水管工。「你不能派機器人去疏通下水道。」他說轉行初期身體上很吃力，但現在完全不後悔離開法律行業。
他不是個例。職業平台WORK180發現，在過去12個月里，近三分之二（58%）16至25歲的澳洲年輕人表示AI影響了他們的職業決策。其中一半的人說正在考慮轉行，62%的年輕求職者對AI對就業的影響表示非常或極度擔憂。
新州Master Plumbers協會首席執行官Nathaniel Smith表示，從辦公室工作轉行做水管工聽起來不尋常，但反映了AI和技術推動的更廣泛轉變。「我們看到很多坐了多年辦公室的人決定選擇一份實用的技能型職業。」
與此同時，對熟練技工的需求依然強勁。Jobs and Skills Australia表示，水管工及相關工種在新州和全澳範圍內都存在短缺，截至今年2月的一年中就業人數增加了4500人，增長4.3%，超過了整體就業增長率。SEEK數據顯示，自2025年7月以來，全澳對水管工的需求增長了3%，最近一季度增長了2%，而所有行業的招聘廣告同比下降了6%。
TAFE NSW代理學習與教學執行總監Jen Perkins表示，水管工和其他建築行業繼續吸引著離校生和轉行者。「我們的課堂彙集了來自各行各業的學員，包括成年學徒和以前從事辦公室或專業崗位的人。」全澳職業教育數據還顯示，學徒的年齡結構正在變化——2025年有39895名25歲及以上澳洲人開始學徒培訓，而1995年只有5339人。
同樣的考量也擺在尚未進入職場的畢業生面前。Campbelltown學生Chad Locke，18歲，高中畢業后正在考慮做木工，但也申請了大學商科和中學教育專業。「我覺得動手是我最有連接感的事情。做一門手藝能給我一個好機會，因為我真的會有技能，最終可以做自己的事。」
但他也表示大學仍然承載著強烈的社會期望。「整個學校教育都在為大學做準備，所以有一種壓力：『如果我走了另一條路，會不會失敗？』」AI讓選擇變得更加困難。「它肯定會產生影響，可能讓一切變得更好，也可能給人提供更少的機會。」
對Yau來說，手藝的吸引力要簡單得多。「如果你能舉手說『我知道怎麼修東西』，你永遠都會有工作。」
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