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當年沒離職的同事，都過得怎麼樣了

2025年09月27日 18:56

來源: 集思錄

看到熱門文章，提到了裸辭后的對未來生活的期許。忍不住凌晨爬起來，與大夥分享下這些年的經歷。我 2012 年離開前公司的，當時一起奮鬥的前同事們，在過去十幾年都過得怎麼樣呢？我想梳理下。

前公司是個台企，地址中原。公司成立第一年，我就入職了。當時有一班非常可愛的同事，他們是第一批員工。說說他們的情況。

HR 小美：出任科長職位，月薪 5K，工齡 17 年，兩個，據說不用怎麼受氣了。

製造大主管：2017 年後被總部調任某地當廠長，他時常回想起當年一起拼搏的激情歲月。

製造二主管：2013 年被總部借口調任，然後 2014 年，35 歲被優化。

製造部助理：2015 年離職，后當，目前是某小店，兩個孩子，但是夫妻長期兩地分居。

品管部大主管：她是被總部空降來的，2013 年被調回原處，2017 年被因為工齡 18 年，太高，被總部優化。她為之奮鬥了一輩子，但是資本家就是這麼無情。

品管部二主管：當年被總部以能力不行，勸退，自己回到老家，風生水起，十五個。

品管部同事 A：我走後，他出任大組長，後面出任主管。因為人正直，得罪了一個供應商的業務員，這個業務員後來成為了我們總部的副總，回頭報仇，2017 年優化了他。他前後換了幾份工作，現在拋家舍業在南方，和媳婦孩子分居兩地。

品管部同事 Z：跟著大主管去了北方大廠，大主管被優化下，他頂上了，在當地安家，現在滋潤。

技術部同事 B：出任技術部主管，月薪 6K，安穩，窮但是壓力不大。

品管部同事 C：出任品管小組長 上了十五年夜班，應該還舒服吧。

主機手 D：他是本地人，出任製造大組長，月薪過萬，工齡 18 年了，舒服。

生產主機手 E：娶了 D 的妹妹，但是他 2019 年也辭了，據說干建築去了。E 和 D 都是很好的小夥子，當年我開機都是他們教的。我 985 畢業，就是在這個廠學會開叉車，開機器。

維修部老大 F：2014 年被調任製造部主管，不懂變通，在 2015 年被優化。

維修部老二 G：2014 年出任維修部老大，2019 年出任製造部大主管，2022 年出任廠長，媳婦是體制內的，日子逍遙。

銷售部老大：孩子大二了，2012 年之前靠著手藝搞了八套房子。現在天天說不想幹了，但是身體很踏實，幹得還是很起勁的，畢竟人脈在。

銷售部老二：2017 年搞出來支票事件，被總部查出，東窗事發，被公司幹掉。

廠長：因為業績出色被調任省出任老大。但是，2017 年，前面說的供應商業務員當了副總後，回頭報仇，把他也擼掉了。據說離職補償有 200 多萬。

So，企業的兄弟們，是走好，還是留下堅持好，我此時此刻想起來這句：生死有命，！

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