语言障碍、工作难找、孤独… 中国新移民却不后悔来澳
来源：1688澳洲新闻网
最近刚刚来到澳大利亚的中国移民陈玉珍（音译，Yuzhen Chen）在谈起自己的新家以及她的年轻家庭所获得的一切时赞不绝口。
“我的孩子可以在这里拥有美好的未来，澳大利亚的环境清洁，教育体系良好，充满机遇。”她说，“澳大利亚让我最喜欢的一点事每天都有蔚蓝可爱的天空，我喜欢在蓝天下做户外运动。”
她是澳大利亚结算机构澳大利亚管理教育服务公司（Australian Management Education Services，AMES）的130多位客户之一，他们参与了一项关于移民和难民体验的调查。
受访者被问及他们为什么来到澳大利亚，并描述他们在这个新国家的生活经历。
AMES发言人诺威尔（Laurie Nowell）告诉SBS新闻，这项调查产生了一些积极和消极的结果。
“令人鼓舞的是，来到这里的每个人似乎都想融入和贡献，找到工作并参与小区活动，”他说，“但我们发现的一件令人不安的事情是，并非所有人都立即有非常好的体验。”
有些人要比别人花更多的时间才能安顿下来，找到工作，并获得归属感。”
语言障碍
抵达澳大利亚之后，学习英语就是最重要的任务。但诺埃尔表示，绝大多数人认为这是他们面临的最大障碍。
“来到这个国家的每个人都有不同的背景故事，澳大利亚对移民和难民的英语服务非常强大，”他说，“但不是每个人都能够接受这一点，而且，如果你在母语中都不识字，就很难迅速掌握英语。”
结果，很多人发现很难找到工作和生活下去，因为澳大利亚的生活成本通常高于本国。
他们也非常想念留在国内的家庭。
在澳大利亚长达五年的人中，有五分之一的人报告感到孤独。
但总体而言，结果表明，他们对决定移民来澳感到满意。
来自30多个国家的受访者有一半以上表示，他们被澳大利亚的生活方式和民主自由所吸引。
诺威尔说，新移民只希望有机会证明自己。“来到这里的绝大多数人对未来感到乐观，他们想贡献自己的力量，他们想成为社会的一部分，他们想要融入进来，”他说，“但是，雇主或许可以伸手拉一把那些正在挣扎的人，让他们有机会展示自己的能力。”
揭露剥削移民的雇主
该调查与联邦政府为保护求职的移民而采取的行动相符。它希望通过揭露剥削移民的老板，警告其他公司不要做错事。
根据本周通过下议院的立法，内政部将有权“点名批评”未能履行义务的移民担保雇主。内政部还将收集手机移民的税号文件，以确认他们的身份——以及雇用他们的企业——是否符合雇佣条件。
公民和多元文化事务部长杜吉（Alan Tudge）告诉国会，这些措施将有利于移民工人和本地工人。
支持该法案的工党呼吁把覆盖范围扩大到包括易遭受剥削的季节性工人。