受语言能力限制 技术移民工资明显低于澳洲本地员工
一份新报告称，已在澳洲的技术移民应获得更多的英语培训，他们的海外资格和工作经验也应更容易得到认可，以弥合持续存在的技能差距。
澳洲经济发展委员会（CEDA）的分析发现，那些在2至6年前抵达澳洲的人，平均收入仍比在澳洲出生的同等技能工作者低10%，差距约为一年40亿澳元。
在过去的十年里，它一直呈下降趋势，受过教育的移民女性受到的影响最大。
在有关澳洲移民计划规模的持续辩论中，CEDA的报告《更好地利用移民的技能》指出，拥有研究生学位、女性移民的收入比同等教育水平、澳洲出生的女性低31%。
报告呼吁联邦政府扩大移民在澳洲定居后的英语培训机会，包括针对职业的语言培训。它还建议对个人是否有能力胜任一项工作进行更严格的调查，而不是要求他们在特定体系下持有特定资格。
报告的合著者、CEDA高级经济学家巴克（Andrew Barker）表示，“较弱的英语技能和缺乏对技能的认可，使我们无法充分利用移民的技能和经验，歧视也可能产生影响。”
“新移民的收入明显低于在澳洲出生的员工，而且这种情况正随着时间的推移而恶化。许多人仍然从事低于他们技能水平的工作，尽管他们往往正是根据他们自身的经验和知识被录用的。”
他还说，如果澳洲希望缩小技能差距，就需要从来到澳洲的人才中获取最大价值，提高英语水平可以推动进步，提高生产力。
研究指出，30%的人口出生在海外，但移民并没有找到最合适的工作。“2021年CEDA的研究发现，澳洲近四分之一的永久技术移民从事的工作低于他们的技能水平。在持家庭和人道主义签证的移民中，这种不匹配程度要高得多。”
与其他国家相比，近期移民的海外资格在澳洲获得认可的比例较低。报告建议，职业监管机构必须对任何不承认移民工海外资格的决定做出解释
去年，澳洲的净海外移民人数为51.8万人，其中大部分是临时签证持有者，大批外国留学生在新冠疫情后返回澳洲。如此大规模的人口涌入给住房成本带来了压力，尤其是在主要的首府城市，这引发了激烈的争论。
阿尔巴尼斯政府去年12月发布的移民战略承诺，到2024-25年，将净移民人数降至25万人的大流行前水平
CEDA的研究指出了一个系统性问题，即受过高等教育、合资格的移民女性持临时签证来到澳洲，她们明显就业不足、收入过低。
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