澳洲青年富豪2018年女性僅佔10% 女企業家創業竟如此艱難？
來源：澳中商圈
因為傳統觀念的影響，大多數的投資人都認為女性企業家的決策都偏向于保守，她們無法像男性企業家那樣組建和管理大規模的商業架構。於是，女性企業家在創業初期很難獲得資金支持，更難獲得成功。然而，也有一些女性企業家靠著自身的實力脫穎而出，並在高科技和大數據蓬勃發展的大環境下，找到了屬於自己的機會。
2018年，共有10名女性榮登《澳洲評論時報》青年富豪百人榜
YOUNG RICH
《澳洲金融時報》青年富豪榜已經步入了第15個年頭，該榜單用於表彰那些通過好的創意，努力工作和堅定的決心，一步步白手起家的40歲以下青年人。
創業之路
Kayla Itsines 就是一個很好的例子。憑藉4.86億澳元的身家Kayla位居2018年青年富豪榜的第五位。當她還在南澳當私人教練的時候，就會在Instagram上發布學員們健身前後的對比圖，也會收到來自世界各地女性鋪天蓋地的私信，希望從Kayla這裏得到健身建議……她的男朋友（現未婚夫）Tobi Pearce注意到了這一機會，並建議kayla打破小城市的發展軌道，通過網路走向全球，因為這些女性想要練就比基尼身材的需求背後藏著一個很大的市場。
2014年1月，Kayla咬緊牙關，終於和男友Tobi 一起把她的各種訓練做成了一本電子書——《比基尼身材指南（Bikini Body Guide）》。這本電子書非常的成功，下載量超過100萬次，甚至很多人還是「非法下載」，因為當時全澳洲的女性都會下載並列印出來使用，在公園裡和健身房裡相當流行。後來，這本電子書就變成了蘋果公司最暢銷的健康應用程序Sweat。短短三年時間，Sweat的下載量已超3000萬次。它可以在155個國家使用並已經具備七種可選擇語言。
如今，Sweat每月有100萬活躍用戶，儘管Kayla和Tobi沒有透露其中有多少人是參加為期一周的免費試用，而不是每月支付20美元的用戶。但是，他們公司的Sweat程序今年有望兌現1億美元，這已經是非常不錯的成績了。而且幾乎在全球範圍內取得的成功使得Kayla 和 Tobi 成為澳大利亞20多歲年輕人里最富有的。
他們現在的目標是在未來五年內，每月都擁有1000萬活躍用戶，而他們的目標市場是全球1.72億女性。大型私募股權公司已經在和他們周旋投資的事情，但到目前為止，Kayla和Tobi 拒絕了所有外部投資的提議，因為他們不喜歡放棄任何主導權，畢竟他們已經靠自己走了這麼遠。
女性企業家減少原因1傳統金融系統的偏見
Kayla是在互聯網上發現人們需求的早期趨勢，進而發展，而後取得成功的企業家代表。然而，在2018青年富豪榜上，作為女性，她更是特別的存在，富豪榜上的女性比例持續降低。在2003年創建的榜單中，61名成員里，只有23%（即14位）是女性。
曾擔任澳大利亞儲備銀行上市房地產集團Stockland的董事職位的墨爾本高管 Carol Schwartz，長期以來一直主張提高女性在行政級別中的代表性。當被問及青年富豪榜上缺少女性時，Carol認為罪魁禍首是金融世界傳統的規則。
Carol說到，「風險投資市場存在巨大的結構性問題。只有很小一部分資金投資于女性的初創企業，這是一種全球現象。就像女性在澳大利亞企業中沒有獲得相同的招聘或晉陞機會一樣，女性企業家受到整個系統偏見的影響。男人不相信女人可以和男人一樣建立同樣規模的公司。當男性申請風險投資時，往往會向女性提出截然不同的問題。」
6月份發布的波士頓諮詢集團（BCG）的一份報告支持了這一論點，該報告發現，當女性企業家將她們的想法傳達給投資者以獲得早期資本時，她們得到的平均都少於100萬美元。來自PitchBook併購，私募股權和風險投資資料庫的數據也表明，女性初創企業家僅吸引了去年風險資本家投資的850億美元中的2％，而男性團隊收集了約80％，其餘投資份額流向了混合性別管理團隊。另外，BCG在試圖解釋性別投資差距時，發現女性創始人在決策時會因為過渡考慮而延長決策時間。男性企業家傾向於以大胆的預測和假設過度推銷，而女性企業家則更加保守。BCG研究的一位女性參与者表示，當她與男性搭檔時，投資者總是向男性搭檔提出技術問題。
另一位登上青年富豪榜的女性Kate Morris 也經歷過這樣的事情，她開始運營Adore Beauty網上美容產品零售時，她說：「當時許多男人都她的抱負感到困惑，也許是他們不了解女性在護膚美容上花了多少錢，直到今天，他們好像也不怎麼了解女性消費者的心態。」 然而，今天Kate 的Adore Beauty 橫跨了從Aesop 到Yves Saint Laurent 200多個品牌，並且使她和她的丈夫首次登上了青年富豪榜。
2女性發展人脈網路的限制
Kate Morris和丈夫第一次重大融資突破是來自 Kate的女導師，女導師知道Woolworths正在尋找Adore Beauty 這樣的公司之後，介紹了他們。 Woolworths最終將獲得25%的股份。當被問到為什麼女性企業家比較少時，Kate說到：「 人們需要認識合適的人才。我覺得這是故意的，女性並沒有被邀請去建立一些社交關係。比如高爾夫球場，我就覺得很有問題，這是一個俱樂部，男士們卻絲毫不會去考慮周圍一起玩的全是男人，這是不是一件正確的事？」
此外，Kate還說到女性企業家如果有了孩子，去建立獲得資金所需要的人脈網路就更難了。從非正式聚會到商業活動，大部分都發生在下午6點之後。如果有孩子，就不能再6點之後去參加一個活動，或者你有一個願意犧牲他建立自己人脈網路時間的伴侶來成全你的時間。不幸的是，她並不認為有男人願意去承擔這樣平等的責任。Kate還說到：「收入最高的人都傾向於投入最少的精力到養育子女身上，而這會使人自我強化。」