澳洲的臉都丟光了！移民工揭露剝削黑幕後竟慘遭驅逐
來源：1688澳洲新聞網
當時，謝蒂（Narendra Shetty）正準備在孟買開設自己的第一家餐廳，突然，一個來澳實習以提高烹飪技能的機會擺在他面前，好到讓他無法拒絕。
「澳洲因美食而聞名，」他說，「我慕名來到這裏……想提高自己……想了解更多[烹飪]海鮮、牛排、糕點、基本刀工和開胃菜的知識。」
謝蒂與Australian Internships簽約，前往新州Blue Mountains的Escarpment Group酒店集團工作，該集團旗下有Hydro Majestic和Lilianfels兩家酒店。然而，在投訴自己的固定工資太低，還被收取了高於市價的租金之後，謝蒂面臨被驅逐出境的風險。
與此同時，印度駐澳洲外交官對澳洲高檔酒店涉嫌奴役簽證工作者的報道表示關切。印度駐悉尼總領事館發言人說：「虐待印度工作者的報道非常令人擔憂。」
聯邦政府移民工作者工作組負責人菲爾斯（Allan Fels）也警告說，澳洲在南亞的聲譽有可能受到損害。他說：「澳洲必須時刻保持警惕，以免在南亞的聲譽遭受損害，那裡的新聞媒體非常活躍，他們會興高采烈地播報此類指控。」
澳洲印度商業理事會（Australian India Business Council）前主席羅奇（Neville Roach）表示，許多來自亞洲的留學生和實習生為澳洲做出了巨大的經濟犧牲，並且「很容易受到剝削」。
「我絕對相信來澳移民的價值，但必須妥善管理，」他說，「大部分努力需要用於監督簽證制度的擔保並確保其誠信度。」
擁有印度酒店管理學士學位的謝蒂說，他在美國的一家高級餐廳工作了一年，然後回到印度打算開一家餐廳。
但之後，他決定支付超過6500元，來澳實習52周，實習待遇說好了是年薪49,943元加上退休金，為Escarpment Group的連鎖酒店工作。該集團的酒店包括Hydro Majestic，Lilianfels，Echoes，藍山的Parklands Country Garden & Lodges以及Convent Hunter Valley。
他的合同規定：「工資包括全套食宿——雙人間以及每日三餐。」23歲的謝蒂天真地以為這意味著他不必支付房租和餐費，然而，等他到了Medlow Bath的Hydro Majestic酒店時，他被要求每周支付480元的膳宿費，頓時「震驚了」。
當他拒絕後，酒店要求他在24小時內離開，所以他收拾了行李，住進悉尼的青年旅館。
在他對租金提出抱怨，說自己負擔不起之後，Australian Internships在1月29日的一封電子郵件中回覆稱，他「來澳洲的重點是培訓，他不該把重點放在薪酬上」。
謝蒂說，後來，他被邀請以20元的時薪回到Katoomba的Lilianfels酒店工作，並簽署了一份協議，每周向僱主支付250元的租金，不包括餐費。
他說，後來酒店給了他一周的期限，簽署另一份文件，規定了固定年薪，但他拒絕了，因為他認為這意味著他必須在主要廚房加班。但在他休假時，他自願在另一家獨立的高檔餐廳無償工作，以磨練自己的廚藝。
他於3月13日被解僱，並被告知原因是工作表現不佳，但他說，除了有時被催「快點」之外，他從未收過任何警告或投訴。
Escarpment Group否認剋扣或剝削任何員工或實習生。
公平工作調查專員和內政部均表示他們正在調查Escarpment Group。
謝蒂說，由於Australian Internships沒有為他找到另一名擔保人，所以他只能申請學生簽證，並註冊了悉尼的一門烹飪課程。但他的學生簽證申請上周遭拒，他正在向內政部上訴，而該部正考慮取消他的407實習簽證，這會導致他被驅逐出境。
阿德萊德大學的法學副教授豪伊（Joanna Howe），內政部的決定意味著它接受了僱主的說法，而並未意識到公平工作申訴專員正在調查有關Australian Internships和Escarpment Group的投訴，而媒體也已經曝光了他們剝削外勞的事。
「怪不得臨時移民都不願向當局投訴僱主剝削，因為這會導致他們被解僱，被指控工作表現不佳，然後被移民局當成拒簽的依據。」
勞資關係部長波特（Christian Porter）表示，政府已向公平工作申訴專員增撥了1080萬元的資金，並制定了保護弱勢工人的立法。他也正在實施移民工作者工作組的建議。
原文鏈接: 點擊進入