到海外鍍金根本不管用 海歸在澳洲找不到工作
來源：1688 澳 洲 新 聞 網
據澳洲廣播公司報道，想要出國居住的僑民注意了，一項新研究發現，在海外生活和工作過的澳洲人在回到國內之後就很難再找到工作了，他們甚至可能需要接受降職或降薪才能順利就業。
事實上，研究表明，85%的歸國僑民稱在找工作的時候遇到了困難。而83%的當地僱主表示，他們對於招聘僑民會很謹慎。
全球最大的就業網站之一Indeed以及幫助澳洲人搬家併到海外工作的組織Advance共同起草了一份新報告《They Still Call Australia Home》，而這些發現都包含在新報告中。
John Cheong-Holdaway非常了解海歸僑民面臨的困境。
Cheong-Holdaway曾在印尼政府的能源部門擔任多年的高級政策顧問，由於女兒到了上學的年紀，他計劃回到國內。
「我在國內找第一份工作的時候，他們提供給我的工作比我現在的工作降職了很多。這些招聘人員通常都說』我有一份非常獨特的簡歷』。「
」想要找到一份好工作，我還得下調自己的薪水預期。我認為很多人都被告知，搬到國外去很過得很艱難，有文化衝擊等等，但他們也許沒想到，回到國內也依然過得很艱難。「
據了解，報告對700人進行了調查。
從海歸僑民的角度來說，85%都在回國找工作的時候遇到了困難；
67%曾考慮再次回到海外，找到屬於自己的位置；
70%表示，因為回國后遭遇的困難，他們的自尊甚至都受到了影響。
而從僱主的角度來說，83%表示，會在雇傭那些近期回國的僑民的時候採取謹慎態度；
45%認為，海外僑民會有一個較高的薪水預期；
31%會傾向於有澳洲工作經歷的應聘者。
Cheong-Holdaway表示，一個關鍵的問題是，其他應聘者與當地有聯繫，而他沒有。
所以在正式永久搬回澳洲居住之前，他已經開始修正這個問題。」盡量多喝咖啡，融入當地的人群。「
Advance主席Yasmin Allen表示，那些以為海外工作經歷是簡歷加分項的人可能要再好好想想了。
」我們在海外的時候，也要維護好當地的聯繫網路，這一點非常重要。因為這些有很強的工作技巧的僑民回到澳洲的時候，會發現很多工作技巧在這裏沒有價值。「
Indeed營銷部高級主管Paul D』Arcy表示，拒絕僑民的招聘者其實是錯過了機會。
」這些有技巧的員工對招聘者和企業來說都是一個很棒的機會。多樣化的勞動力會比單一勞動力更加成功。「