「還稅於民！」維州政府繼續資助臨時工病假津貼
維州政府將在2024年試點期滿后延長其具有里程碑意義的臨時工病假工資計劃，並在發現該計劃比預期開支少后，強烈表示將繼續資助該計劃，而非向企業徵稅。
由於財長Tim Pallas去年曾暗示要對企業徵稅以資助未來的病假工資保障，商業團體曾極力反對這項耗資2.45億澳元的計劃－以全國最低工資21.38澳元提供照顧者津貼和最多5天的年度病假。
但就業廳長Ben Carroll周四透露，該計劃的成本遠遠低於最初的預期，並表示極有可能不會對企業徵稅以在兩年的試驗期後繼續資助該計劃。
Ben Carroll在Fitzroy說：「我們非常關注試驗迄今所顯示的情況－用不到2000萬的資金，能夠支持大約8萬份申請」。
「我們親耳聽到了像Zetta Florence這樣的企業是如何在疫情期間和疫情后得以蓬勃發展的，以及為什麼需要和重視這樣的重要社會基礎設施，我們將繼續與聯邦合作，繼續與行業合作。」
州長安德魯斯于去年3月公布了全國首個計劃，以紀念勞動節，一個起源於工會運動爭取八小時工作制的公共假日，並表示無保障的工作是「完全和徹底的有毒」。
在新冠疫情突顯出無保障工作的性質之後，該計劃旨在幫助餐飲業、零售業、老年和殘疾、清潔和保安業的15萬名臨時工和合同工。
在2020年和2021年健康危機最嚴重的時候，從事多種工作的人最多染疫，他們沒有資格獲得有薪病假，迫使他們在帶病上班或無薪假之間做出選擇。
Ben Carroll說，迄今已有5.5萬人申請該計劃，政府正在努力簡化報名程序。
聯合工人聯盟全國秘書Tim Kennedy說，他大力支持該試點計劃，但工會希望由企業，而不是納稅人，來承擔這筆費用。
「如果生病的工人不來上班，可能會感染他們的同事、客戶和顧客，那麼主要受益者是企業。納稅人實際上不應該補貼偏愛臨時工和不穩定就業的不良商業做法。臨時工仍然是澳洲工作場所的一個禍害。」
儘管Ben Carroll建議州政府繼續資助該計劃，維州工商會的Paul Guerra仍然反對病假工資保障，他認為臨時工資包括代替休假權利的派遣工作。
「有些員工選擇臨時工，因為這種靈活性適合他們，而且他們更願意接受臨時工的業務內容，而不是休假津貼。」
「此外，根據聯邦政府新的勞資關係法，臨時工可以在12個月後要求轉為正職員工。在企業面臨動蕩的經濟困境時，不能要求企業直接或通過額外的稅收來進一步為一個不必要的計劃做出貢獻。」
根據澳洲最低工資獎勵制度，臨時僱員至少可以得到25%的薪資加給。
然而，勞資關係專家Josh Healy和Daniel Nicholson五年前對數字進行了分析，發現在10個最高度臨時工項目中，臨時工加給在4%到5%之間，因為工人的工資超過了最低工資標準。
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