重磅！西澳政府宣布調整公共部門薪酬！多個行業將獲得加薪
據澳媒最新報道稱，周一，西澳政府宣布調整公共部門薪酬，屆時公共部門工作人員(包括警察、護士和教師)工資政策將迎來新的變化。
西澳州長羅傑·庫克宣布，結束與政府部門員工進行薪資談判的統一方式，這可能為護士、醫生、警察、消防員和其他一線人員大幅加薪打開大門。
在年中預算審查的前一天，庫克透露，六年來所有公共部門員工接受相同加薪的時代已經結束。
預計2023-24年預算審查將使已經預測的$33億澳元盈餘升級。
下一輪談判已經在與公立學校教師進行中，州長並沒有為政府工作人員提供一個標題數字，而是透露每一筆交易都將根據其個人情況進行考慮。
庫克表示：「新政策將帶來公平但在財務上可持續的加薪，以及在每次談判中都合理的就業條件。這將有助於長期吸引和留住員工。」
庫克透露，將撥備$28億澳元，作為預計下一輪公共部門交易的年中審查的一部分，但真正的成本要等到所有協議敲定后才會知道。
至關重要的是，新辦法只適用於2023年10月之後到期的EBAs，這意味著去年就工資問題與庫克政府陷入僵局的護士們需要按照之前的政策來解決這一爭議。
然而，對公共部門工會來說，立場的重大轉變是一個重大勝利。
長期以來，工會一直在為其成員爭取回歸真正的、具體情況具體分析的交易方式。
自2017年以來，限制公共部門的工資設置一直是工黨執政時期的一個標誌，前州長馬克·麥高文為了修復預算，在他執政的頭四年裡嚴格規定了$1,000澳元的工資上限。
2021年底，在一系列數十億澳元的預算盈餘之後，該政策發生了變化，麥高文最初向政府工作人員提供了兩種選擇：兩年加薪2.5%——以及$1,000澳元的現金獎金——或者兩年內加薪2.75%，以換取談判達成的「生產率提高」。
這一提議遭到了激烈的反對——工會抨擊這一提議過於吝嗇——最終導致該提議被提升至$3,120澳元或3%的較高水平，同時還提供了$3,000澳元一次性補貼。
這項政策已經實施了兩年，但在過去的三個月里，在新的一年開始的新一輪公共部門談判之前，已經對其進行了審查。
公共部門的醫生和教師是首批計劃達成新協議的群體，他們可能會為超過15萬名政府工作人員設定預期，目前的協議將在未來12至18個月內到期。
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