澳洲媽媽怒批新規！竟沒資格申請帶薪育兒假
最近，昆州全職媽媽Hope Gardner在TikTok上火了！她怒批阿爾巴尼斯政府的新規「歧視」像她這樣的家庭，
因為她發現
自己的丈夫因為她不工作
竟然沒資格申請帶薪育兒假了！
事情是這樣的：之前Gardner一家靠Centrelink的「爸爸和伴侶薪酬（Dad and Partner Pay program）」計劃，在寶寶出生后，丈夫可以享受最多兩周的帶薪假期來照顧家人。
但是，從2023年7月開始，這個計劃被新的帶薪育兒假政策取代了。
現在，因為Gardner女士是全職媽媽不工作，她的丈夫也被取消了申請資格。
當他們上個月興沖衝去申請時才發現問題，而此時距離他們的第四個寶寶出生只有三周了。
Hope在TikTok上忍不住吐槽：「能幫我解釋一下嗎？因為我不工作，我們連爸爸或伴侶津貼都沒資格了。六年來我一直是全職媽媽，幾乎沒有收入，我丈夫是全職工作的主力。現在規則變了，他也不配休假和拿政府補貼了。這不是歧視是什麼？」
不過，她的吐槽引來了不少爭議。
有網友評論：「帶薪育兒假是為了那些因為休假而損失收入的家庭設計的，如果你不工作，那就不存在收入損失啊！」
對此，Hope回應澳媒時表示，她不是想抱怨自己拿不到錢，而是覺得丈夫的權益因為她不工作被剝奪了，這很不公平。
「我並不期待自己能拿津貼，但我丈夫一直是全職工作，照理說應該有資格休假啊！」
大家怎麼看呢？有些人可能覺得新政策更公平，有些則認為它還需要一些改進。
不過，不管怎樣，澳洲的帶薪育兒假將在今年7月迎來一波新調整，預計會為更多家庭帶來幫助。希望這次調整能為父母們提供更多的選擇和更大的支持！
讓我們一起來看看吧：從2025年7月起
澳洲的帶薪育兒假將迎來
以下重要變化
1、延長帶薪育兒假時長：帶薪育兒假的總周數將增加到24周，其中至少有三周必須由后休假者使用。
2、養老金繳款：使用政府資助帶薪育兒假的人士，將在育兒假津貼之外獲得12%的退休公積金，預計每年將有18萬個家庭受惠。
預計休帶薪育兒假期的父母們，在休假期間將獲3000澳元的退休公積金。
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