護理、社工不香了？！澳洲官方2025緊缺職業清單公布：這些領域狂缺人
勞動力市場正在變化，而機遇正隱藏其中。
澳大利亞就業與技能部門（Jobs and Skills Australia）最新重磅發布《2025年職業短缺清單》（Occupation Shortage List），全面揭示了澳洲勞動力市場的最新趨勢。
這份清單不僅反映了就業市場的真實狀況，更將成為移民局制定新財年簽證職業列表的重要依據，對於計劃移民、留學或求職的人士來說，這是一份不容錯過的「風向標」。
（配圖來源SBS)
2025年職業短缺清單出爐
這些領域持續領跑
市場整體趨勢：短缺緩解，但結構性問題突出
澳洲職業短缺比例已降至29%，創下近年新低。與2024年的33%和2023年的36%相比，這一數據確實顯示出勞動力市場壓力的緩解。
然而，表面的樂觀數據下隱藏著深層的結構性問題。
近半數技工類崗位
和五分之二的專業職業
仍然面臨短缺，
這一比例遠超市場平均水平。
在長期短缺的264個職業中，以下領域幾乎佔據了
近半壁江山：健康、教育、工程與科學四大領域佔據了長期短缺職業的36%；
建築與清潔能源技工，佔比高達38%；
這些領域的共同特點是需要專業技能和實踐經驗，且對澳洲經濟社會發展具有基礎性作用。
令人意外的是，註冊護士（nec類別）和社工在此次清單中被列為「不短缺」職業。
這一分類並非因為這些領域人才充裕，而是問題出在「軟因素」上：薪資缺乏競爭力、職業吸引力不足與人員流失嚴重共同導致了這些領域的特殊狀況。
JSA對此解釋稱，這些領域並不缺乏符合條件的申請人，而是無法有效留住人才。
與OSL同時發布的《職業短缺驅動因素報告》揭示了問題的根源：合格申請人絕對數量不足仍然是首要問題，在醫療、教育和建築領域尤為突出。
技能與經驗錯配同樣不容忽視。即使在有資質的候選人中，僱主也報告其「可雇傭技能」和工作經驗存在差距，這在工程、科學和管理領域非常明顯。
留任難題構成了第三重挑戰。在護理和服務類角色中，低薪酬、欠佳的工作條件和高流失率形成了惡性循環。
報告指出了一個明確趨勢：勞動力多元化是緩解短缺的有效途徑。
各行業短缺態勢一覽
🔍 會計與審計
🔥 持續短缺：稅務會計師（全澳）、外部審計
❌ 不再短缺：普通會計、管理會計、內部審計
🏗️ 工程、建築與技工
🔥 持續短缺：工程師：土木、施工類，尤其是項目施工經理（全澳）
技工：木工、水電工、磚瓦工等全澳皆缺
📉 顯著變化：建築師需求急劇冷卻，從2024年僅兩州不缺，變為2025年全澳無短缺
👩🏫 教育行業
🔥 剛性短缺：中學教師、幼兒教師（全澳）
❌ 不再短缺：大學講師、Tutor
💻 計算機與ICT
📉 市場飽和：多數編程、系統分析等職位已退出短缺清單
🧑⚕️ 醫療護理與社區服務
分化明顯：註冊護士 (RNnec)：除北領地外，已不短缺
老年護理員：全澳持續短缺
社區工作者：僅西澳與北領地短缺
🍳 其他關鍵職業
🔥 持續短缺：法律：事務律師（全澳）
餐飲：廚師 Cook（全澳）、大廚 Chef（多數偏遠地區）
商業：合同管理員（南澳、西澳）
❌ 不再短缺：市場、金融投資類職位
核心趨勢解讀：
1. 建築熱潮分流：設計端（建築師）降溫，但施工與管理端（工程師、技工、項目經理）需求依然堅挺。
2. 健康需求細化：護理類職業需求更精準，而老年護理需求成為絕對剛需。
3. 商科競爭加劇：除稅務等專項領域外，普通商科、市場與金融類職位已回歸飽和競爭狀態。
以下為部分關鍵領域的職業短缺情況，供大家參考：🧑🏫 教育類崗位
🩺 健康/醫護類崗位
🤝 社工類崗位
💻 ICT 類崗位
🏗️ 工程類崗位
🍽️ 餐飲類崗位
🏗️ 技工類
備註：S= Shortage稀缺
NS=Not Shortage不缺
R=Regional Shortage地區性短缺
*以上內容系網友會火自行轉載自發現澳洲，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。