日薪高達2200澳元！澳洲多個行業對「自由職業者」的需求簡直到了「瘋狂」的地步
自由職業者的收入比傳統就業者高出多達 70%，部分澳洲勞動者的日薪甚至高達 2200 澳元。專家表示，企業正日益依賴獨立或自由職業人才，並願意為那些擁有熱門技能的人才支付頂格報酬。
來自人才安置服務商 Outsized 的獨家研究顯示，金融領域的獨立承包商屬於高薪群體，資深從業者的日收入在 1600 至 2200 澳元之間。Sole 應用程序的創始人兼首席執行官 Johann Oberholzer 表示，科技和營銷專業人士的收入也處於類似水平，他形容目前對自由職業者的需求簡直到了「瘋狂」的地步。
Mr Oberholzer 說道：作為自由職業者，你的收入可能是作為普通員工的 1.5 到 1.7 倍。如果你有動力、熱愛所做的事情並且擅長它，那麼通過自由職業賺更多錢的機會絕對存在，而且我認為這種機會還會繼續增長。
可選擇的職位
Mr Oberholzer 指出，大多數行業的絕大多數工作都可以以自由職業的形式開展，甚至連首席執行官（C-suite）級別的職能和責任現在也外包給了獨立專業人士。他表示，技工（tradies）、項目經理、顧問、私人教練和理髮師等都在享受這種就業模式的轉變，並能保留所賺取的全部利潤。
Mr Oberholzer 說：如果你經驗豐富一些，出去找自由職業會更容易，而且利潤也會豐厚得多，但我也見過應屆生或有一兩年經驗的人這麼做——雖然找長期職位會更難，但我見過一些過渡性的機會，你可以拿到為期六個月的公司合同。
Mr Oberholzer 提醒，那些考慮通過自由職業賺更多錢的人，在計算時必須考慮養老金（superannuation）、保險和其他管理成本（包括軟體、會計、會員費、培訓和辦公空間），而不能僅僅依賴薪資率的對比。他強調，擁有穩定的工作來源或應對工作空檔期的財務計劃也至關重要。
Outsized 澳新地區負責人 Sara Kahlau 表示，目前自由職業合同的平均時長為九個月，這比以前提供了更高的職業保障。她指出，在 57% 的案例中，自由職業者還能夠延長初始合同。
更高的收益
Ms Kahlau 表示，自由職業的機會非常「驚人」，尤其是對於金融服務領域的專業人士。當一名全職員工的年度基本薪資在 22 萬至 25.5 萬澳元之間時，一名平均水平的獨立人才日薪在 1400 至 1600 澳元之間，這使他們僅需 7 到 9 個月就能達到同樣的收入門檻。
Ms Kahlau 說：她指出，擁有 15 年以上經驗的高級產品經理、總監和兼職高管的日薪可達 2200 澳元，甚至入門級的業務分析師每天也能賺 900 澳元。這意味著在九個月內實現全職年薪后，剩下的一年時間，自由職業者可以決定如何支配自己的時間。
由於靈活性和經濟回報，90% 轉向獨立工作的人表示無意回到永久性職位。此外，職業享受度也是關鍵因素，大多數自由職業者比永久員工能接觸到更多樣化的工作。對於企業而言，聘用獨立承包商也有很多優勢，包括比招聘永久員工更快速地引入組織。
收益不僅限於經濟層面
資深營銷經理 Kathryn Leahy 去年從永久員工轉為了獨立工作者。這位兩個孩子的母親通過 Outsized 被安置在一家一級金融機構，目前其為期 12 個月的合同已接近尾聲。雖然 Ms Leahy 還不清楚下一份工作在哪裡，但她表示，自由職業帶來的收入提升意味著如果需要，她可以應對一段時間的失業。
Ms Leahy 說：找下一份工作可能需要三到四個月，但我的財務狀況仍會與保留永久職位時持平，自由職業的賺錢潛力非常有吸引力，但它確實伴隨著不確定性，即你是否能很快拿到下一份合同，甚至是否能拿到。
Ms Leahy 表示，作為獨立專家所能接觸到的工作多樣性是她決定追求自由職業生涯的關鍵因素，此外還有能從頭到尾完成項目以及與各種公司的專業人士交往的能力。這並不適合所有人——你必須對自己的職業生涯負責，以確保穩定的工作流。我喜歡把事情做好、做得徹底，在這種工作中，你必須做到這一點。對我來說，這非常有回報。
自由職業成功的四個建議
為隱藏成本做預算： 考慮作為獨立專家會產生的任何管理成本，包括稅收、養老金和保險。在設定日薪時，記住你可能無法在周末和公共假期工作，這會影響你的整體賺錢能力。
建立穩定的工作流： 為了盡量減少收入低甚至無收入的時期，如果可行的話，考慮同時承擔多個客戶，並在合同結束前很久就開始尋找新的工作機會
建立強大的網路： 利用社交媒體、加入在線社區並向客戶尋求推薦，這可以為你帶來未來的新工作機會。
保持可靠： 如果有什麼能保證自由職業者獲得回頭客，那就是易於合作、按時完成任務並交付成果。
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