同事突然猝死倒地，他想幫忙卻被主管阻止：先回去上班…啊？
在美國俄勒岡州特勞特代爾市，有一座網購平台亞馬遜的大型倉庫，最近，這裏發生的一件事引起了網友的討論。
今年4月6日，倉庫的裝卸區域跟往常一樣，是一片繁忙的景象。
就在這時，一名46歲的男性員工突然倒在地上，昏迷不醒。
周圍的同事都嚇了一跳，但也很快反應過來，都在想辦法救人。
有人撥打了911報警電話，一位亞馬遜的員工告訴接線員，倒地的男子可能已經不行了，還形容他頭部大量出血，臉色發青。
與此同時，一名好心的女員工衝過去幫倒地的男子做心肺復甦，還一邊大聲呼救。
（特勞特代爾市的亞馬遜倉庫）
就在大家都忙著救人時，冷血的一幕發生了——
一名自稱薩姆（Sam）的員工爆料，他曾想過去給那位做心肺復甦的女子幫忙，所以問了一句，想徵求主管的同意，卻被主管拒絕了。
「我開始哭起來，說『我想去幫忙！』」
「我知道她按壓一會兒就會累，需要換人。」
據薩姆說，主管看到那一幕也滿臉震驚，但卻拒絕了他的請求。
「肯定會有管理層或安全團隊過來。請回去工作吧。」
薩姆堅持自己的想法，據理力爭地表示「我必須去幫忙」，但主管仍然沒有答應，還跟他說，
「馬上轉身離開，不要看了，咱們回去工作吧。」
薩姆難以置信，呆在原地，這時主管推了推他，眼裡含著淚說「求你了」，催他繼續分揀包裹。
過了一會兒，急救人員趕到現場，封鎖了男員工倒地的區域，但很可惜，他沒有被救活。
亞馬遜公司表示，這名員工死於「原有疾病」。
一位發言人說：「我們對團隊成員的離世深感悲痛，在這個艱難的時刻，我們向他的親人致以最深切的慰問。」
「我們已經跟他的家人取得聯繫，並提供資源來支持他們。」
「對於我們位於PDX9工廠的員工，我們提供了現場心理諮詢和其他支持……」
（亞馬遜倉庫）
官方的表態聽著挺體面，但這件事並沒有平息。
這兩天，隨著一份媒體調查報告的出爐，亞馬遜倉庫主管們的冷漠態度，引起了相當大的爭議，
據一些員工說，死者是一名揀貨推車員，這是一項體力活，勞動強度很大，需要在值班期間不停地走動和搬重物。
他需要把一堆堆裝著貨物的塑料周轉箱，放到推車上，拖著它們在長長的倉庫走廊來回奔波，將貨物送到其他工人手中，有時候，他們要拖著堆了一人多高的貨物來回走。
員工們對媒體說，那名工人發生意外后，倉庫主管們的態度非常冷漠，他們貌似都在關心如何維持倉庫的運轉，而不是幫助這位性命垂危的員工。
而且悲劇發生之後，員工們因為一名同事在眼前去世，已經心神不寧，主管們卻還要求他們繼續工作，顯得人情淡漠，唯利是圖。
「我當時渾身無法控制地顫抖，」一名員工說。
「直到第二次休息時間到了，我們才被允許停止工作，去休息室待一會兒。」
「這太不合理了。」
據說，倉庫管理人員在下午3:45的休息時間結束后，才通知員工們回家。
報告中說，亞馬遜也承認，在有人撥打911報警后，倉庫里的工作仍然持續了一段時間，他們對此的解釋是：「我們的團隊專註于確保員工得到他所需的照顧，保護他的隱私，並確保現場每一個人的安全，而不是在最初時刻分散精力，去疏散倉庫的其他區域……」
（亞馬遜）
顯然，亞馬遜的這種解釋沒多少說服力。
多名員工向媒體吐槽，這起事件讓他們感覺震驚和憤怒，他們對公司的處理方法持懷疑態度，並開始擔心自身的安全，擔心萬一這樣的事情發生在自己身上，同樣得不到同事們的幫助。
薩姆和一些員工已經通過公司內部的「我的聲音」應用程序，提交了大量投訴。
一位員工說：「我們只是一個數字。」
另一位員工寫道：「亞馬遜獲得了160億美元的免稅額度，用於投資AI和機器人技術，好讓他們裁掉60萬個工作崗位。」
「你覺得亞馬遜真的在乎安全問題嗎？」
還有人說：「我最近一直睡不著，想到要再次走進那棟建築，我就特別焦慮。」
另有一些人表示，管理層在這次事件中的反應，徹底消磨掉員工心中僅存的那點信任感。
一位員工表示，這讓他為在這裏工作感到愧疚。
「因為我們明知有人可能會猝死，卻不得不繼續工作下去。」
「在這裏，每個人都是能被替代的。」
（亞馬遜）
還有一些自稱在該倉庫工作的網友，在Reddit論壇上發言評論，語氣中夾雜著悲痛、憤怒和無奈的複雜情緒。
有人把這起死亡事件歸咎於倉庫里的惡劣工作環境，吐槽那裡的高溫壹以及對體能要求極高的繁重工作，甚至用反諷地語氣犀利點評。
– 高溫可不是鬧著玩的。今天倉庫里特別熱特別悶。
– 揀貨推車員的工作需要走超過15英里，是該倉庫里對體能要求最高的工種。
– 這是我工作過的、條件最差的一棟建築，太不安全了。
– 我倒是挺驚訝的，這座倉庫里竟然過了這麼久才鬧出人命。
– 應該向美國職業安全與健康管理局舉報。不要再拖了。
有人表示，這次事件反映出亞馬遜倉庫內部的一種普遍的企業文化。
– 不該有人為了這份工作而喪命。
– 沒錯。而且那個去世的人，不到20分鐘就會有人來頂替他。亞馬遜的主管們根本不在乎你的死活。
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所謂將心比心，企業漠視員工的生命安全，那麼放過來，在這樣的企業文化之下，員工們恐怕也不可能產生真正的凝聚力吧……
*以上內容系網友會火自行轉載自英國那些事兒，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。