澳洲這10個崗位最缺人！AI工程師居首，平均年薪$16萬
在外界擔憂經濟衰退可能導致近百萬澳人失業的當下，招聘平台SEEK公布了澳洲需求增長最強勁的十大職位——其中AI工程師高居榜首，過去一年招聘量飆升295%，平均年薪達162,370澳元。
SEEK研究顯示，零售專員位列第二，招聘量增幅達212%，平均年薪為73,668澳元。其他高需求職位還包括火車司機（增長119%）、巴士司機和調試技師（均增長112%）。
財務協調員、ICT解決方案工程師、建築估算主管、社區服務區域經理和財務主管也躋身前十，所有職位的招聘增幅均超過一倍。
人人皆有機會
值得注意的是，SEEK對招聘數據的分析顯示，這些緊缺職位對大多數澳洲人而言並非遙不可及。
在滿足這些職位所需的前20項技能中，有14項是軟技能（即可轉移技能），通常可在日常工作中習得。
警察背景調查、駕駛執照和急救資質，也是進入這些高需求崗位最常見的入職要求。
而在前20項技能中，僅有三項屬於專業技術技能：載荷管理、預算編製或預測，以及Microsoft Office操作。
SEEK首席經濟學家Blair Chapman。圖片：Supplied
SEEK首席經濟學家Blair Chapman表示，零售、客戶服務及部分行政崗位上手相對容易，更多依賴溝通、客戶服務、組織能力和團隊協作等可轉移技能。「這些技能往往同樣重要，並且可以在各類工作和行業中培養。」
他同時指出，部分職位需要更正式的培訓或執照。例如，巴士司機和火車司機通常須持有特定執照和認證；建築及技術崗位則可能要求職業資格、現場培訓或安全認證。
哪些職位長期有保障？
Chapman表示，隨著企業持續採納和應用AI技術，AI工程師等相關職位預計將迎來長期強勁需求。交通與基礎設施領域受公共投資持續增加和人口增長驅動，需求同樣有望保持穩定。
至於零售和金融領域，他指出這些職位的需求與宏觀經濟走勢及家庭消費密切相關，周期性波動較為明顯。
「高需求或許意味著當前市場有更多就業機會，但這並不自動等同於個人的職業保障，」Chapman說，「保障取決於多重因素，包括具體僱主、所在行業狀況、個人技能與經驗，以及更廣泛的經濟周期。」
穩定收入帶來安心感
居住在悉尼的Trang Vu近日在交通運營商Transit Systems找到了一份巴士司機的工作，該公司目前正在全澳積極招募人手。
Vu需要完成公司提供的巴士司機培訓課程及入職計劃，學習路線規劃和重型車輛操作。
她表示，選擇這一職業，是因為「在高生活成本的環境下，它能提供穩定收入」，也讓她有機會服務本地社區。
Trang Vu最近開始了一份巴士司機的工作，這是一個正經歷高需求的職位。圖片：Supplied
「這份工作給了我財務穩定感，讓我感到安心，」Vu說，「我也清楚這份工作在安全和壓力方面存在挑戰。但我相信，經濟承壓時期會有更多人依賴公共交通，對巴士司機的需求將持續旺盛。」
如何選擇下一份工作？
職業轉型教練Denny Nesbitt表示，圍繞澳洲經濟衰退的持續討論，讓不少勞動者開始質疑自己的飯碗是否穩固，以及是否應該考慮換工作。
她鼓勵求職者不要單純追逐熱門職位，而應綜合考量自身技能和興趣的契合度，以及實現成功轉型所需的條件。
「AI工程師這類職位可能需要計算機科學背景和編程知識，如果沒有相關經驗就貿然轉型，跨度會非常大，可能需要大量額外學習。」
「但如果你本身就在客服或呼叫中心工作，而零售專員的空缺與你的經驗和興趣高度匹配，那就值得認真考慮。」
過去一年，對AI工程師的需求增長了295%。圖片：iStock
Nesbitt還提醒求職者，不要只看職位頭銜——頭銜經常變化，更重要的是仔細研究崗位所需技能，評估自己是否真正適合。
她建議有意換工作的人士訪問聯邦政府的Your Career網站，根據自身技能、經驗和興趣發掘合適的職業方向。
澳洲十大最緊缺職位
AI工程師（信息與通信技術行業）。平均年薪：162,370澳元。招聘廣告增幅：295.6%
零售專員（零售與消費品行業）。平均年薪：73,668澳元。招聘廣告增幅：212.5%
火車司機（製造、運輸與物流行業）。平均年薪：131,958澳元。招聘廣告增幅：119.8%
巴士司機（社區服務與發展行業）。平均年薪：59,887澳元。招聘廣告增幅：112.9%
調試技師（貿易與服務行業）。平均年薪：130,433澳元。招聘廣告增幅：112.5%
財務協調員（會計行業）。平均年薪：84,689澳元。招聘廣告增幅：109.1%
解決方案工程師（信息與通信技術行業）。平均年薪：130,805澳元。招聘廣告增幅：108.3%
估算主管（建築行業）。平均年薪：104,107澳元。招聘廣告增幅：106.8%
區域經理（社區服務與發展行業）。平均年薪：107,559澳元。招聘廣告增幅：104.8%
財務主管（會計行業）。平均年薪：146,746澳元。招聘廣告增幅：103.3%
履行澳洲十大最緊缺職位所需的頂尖技能
溝通（軟技能）
組織能力/時間管理（軟技能）
客戶服務（軟技能）
靈活性（軟技能）
載荷管理（領域知識）
主動性/積極性（軟技能）
協作/團隊合作（軟技能）
領導力（軟技能）
分析思維（軟技能）
責任感/擔當（軟技能）
指導/輔導（軟技能）
警察背景調查（執照與認證）
駕駛執照（執照與認證）
注重細節（軟技能）
創造力（軟技能）
人際交往能力（軟技能）
解決問題（軟技能）
Microsoft Office（技術技能）
急救（執照與認證）
預算編製/預測（領域知識）
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