全澳首個！澳洲正式試點公務員4天工作制
全澳首個
近日，新州的Murrumbidgee Council通過了一項大胆的計劃：將進行為期15個月的四天工作制試點。
按照計劃，Murrumbidgee Council的員工仍需完成每周38小時的工作量，但會把工作時間壓縮到周一至周四，周五到周日休息。
試點範圍將覆蓋絕大多數員工，包括Darlington Point、Coleambally和Jerilderie的政府辦公室、倉庫、圖書館以及戶外工作團隊。
大部分政府服務都將在星期五關閉。不過，托兒中心和房車公園等部分設施仍會保持開放，負責緊急事務的工作人員也會繼續輪班。
雖然此前澳洲已有地方政府嘗試四天工作制，比如西澳Shire of Boyup Brook目前正在針對行政人員和高級管理人員測試類似模式，但Murrumbidgee Council的試點規模更大，涵蓋大部分員工，它也是澳洲首個大規模試點四天工作制的地方政府。
這項計劃也讓Murrumbidgee Council成為澳洲關於未來工作方式討論的焦點。
不過，與工會推動的全國性改革不同，該計劃重點並不是減少標準工作時間，而是在保持38小時工作時長的基礎上壓縮工作日天數。
Murrumbidgee Council總經理John Scarce在7月28日的例會上表示，經過社區諮詢后，大多數居民似乎並不反對這一安排。
Scarce表示，此次試點將從明年1月開始，並在運行12個月後進行評估，之後額外留出3個月時間分析各項數據，以決定該模式是否繼續，或者最終取消。
評估不會只由管理層決定，而是綜合員工和民選議員的意見。
「我們會讓員工投票，看他們是否希望繼續，也會讓當選代表評估，看試點是否達到了預期的績效目標。」Scarce說。
接下來6個月內，Council預計將制定正式的四天工作制協議，並確定衡量試點成功與否的具體指標。
此前員工和社區諮詢顯示，約75%的Council員工支持四天工作制模式。
不過，並非所有居民都表示支持。
Coleambally當地殘障服務機構Riverina Connect負責人Trudi-Louise Chant表示，居民最大的擔憂是星期五關閉Council辦公室，因為該地點同時也是當地圖書館和其他公共服務設施所在地。
她表示，由於Coleambally的相關服務過去已經多次關閉，當地居民其實已經調整了使用方式。
但她也指出，她沒有聽到太多居民討論服務受影響的問題，更多討論集中在Council員工身上。
「很多人的反應是，當然，政府工作人員想獲得更多休息時間。」她說。
Murrumbidgee Council表示，推出試點的主要目標是提升生產效率，並幫助地方政府吸引和留住工作人員。
與此同時，四天工作制在澳洲社會的討論熱度正在不斷上升。
今年早些時候，工會在聯邦就業標準調查中提出更廣泛的改革建議，包括把澳洲標準工作時長從每周38小時減少至35小時，並在不降低工資的情況下推動四天工作制。
支持者認為，隨著科技發展和生產效率提升，員工應該獲得更多休息時間。縮短工作時間不僅可以改善生活平衡，還可能降低職業倦怠，提高員工留任率和整體效率。
與此同時，United Services Union也一直推動新州地方政府部門提供更多靈活工作安排，包括在部分情況下採用四天工作模式，以應對家庭生活成本上漲和地方政府服務壓力。
隨著越來越多企業和機構嘗試不同工作模式，四天工作制是否會成為未來澳洲職場的新趨勢，仍將取決於試點效果以及員工、僱主和社區之間的平衡。
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