養老機構補發歷史欠薪，數百名移民員工收到賠款
老年護理機構Goodwin Aged Care在發現員工曾被少發工資后，已向335名員工補發共計139萬澳元。
這家養老護理機構在堪培拉運營5家養老院，並在新州昆比恩（Queanbeyan）和貝特曼斯灣（Batemans Bay）各有一家。
老年護理機構Goodwin Aged Care主動向公平工作監察署（FWO）報告欠薪問題
圖片：谷歌地圖
根據公平工作監察署（FWO）的說法，大多數被少發工資的員工都在首都領地工作，其中超過75%來自非英語背景，約10%持簽證。
個人平均獲得補發4165澳元，其中最高一名員工獲補發38,760澳元，最低為2澳元。
公平工作監察專員安娜·布斯（Anna Booth）表示，養老護理行業僱用了大量移民背景員工。
「移民和簽證持有人一直是公平工作監察署重點關注的群體，因為他們在職場中可能更容易處於弱勢，比如不了解相關法律，或擔心站出來發聲，」她說。
「重要的是，他們和澳大利亞其他員工享有同樣的權利，而且如果他們尋求幫助，簽證也受到相應保護。」
Goodwin是一家註冊慈善機構，提供退休生活、住宿式養老護理、居家護理和相關健康服務。該機構於2024年7月主動向公平工作監察署（FWO）報告了欠薪問題。
Goodwin在內部合規審計中發現，313名員工適用的個別靈活安排未能通過「整體待遇更優測試」，即與相關行業獎酬標準或註冊協議相比，並沒有確保員工整體上獲得更優待遇，而且這些安排過度依賴非現金福利。
此外，由於工資系統設置錯誤，另外22名住宿式護理員工並未適用個別靈活安排，但仍未獲得早班下午時段本應支付的工資。
受影響員工包括個人護理人員、護士、護理經理、餐飲助理、清潔工、洗衣房工作人員、廚師、相關健康專業人員、規劃人員和行政人員。
其中一些是全職員工，另一些則是臨時工或兼職員工。
這些員工在2018年7月至2025年3月期間遭到少發工資，其中早班下午時段的欠薪問題在疫情期間尤為嚴重。
「我們敦促養老護理機構投資完善自身系統，並定期主動開展工資合規審計，」布斯女士說。
「否則，他們可能最終面臨巨額補發工資賬單。」
除了補發欠薪外，其中還包括養老金和利息，Goodwin還與公平工作監察署簽署了一份可執行承諾。
根據要求，Goodwin現在必須聘請審計人員核查其是否遵守職場法律，確保董事會採取措施糾正任何問題，並向公平工作監察署提供相關文件。
該機構還必須與員工保持溝通，包括通過工作場所協商委員會，並在官網發布有關此次欠薪問題的公告。
Goodwin在聲明中表示，對這些錯誤深表遺憾，並向所有受影響的現任和前員工道歉。
「Goodwin認真對待對員工應盡的義務，並將繼續致力於確保工資發放合規、保持透明，並持續改進相關係統和流程，」聲明說。
「這並不是一個新的問題，這份可執行承諾也沒有發現任何超出此前已經向員工說明範圍之外的新欠薪情況。」
對於目前無法聯繫到或無法完成補發的員工，相關款項已經轉交給公平工作監察署。
僱主和員工可以訪問公平工作委員會（Fair Work），或撥打13 13 94，免費諮詢有關職場權利和義務的問題。如需免費口譯服務，可撥打13 14 50。
員工也可以向僱主尋求幫助，如果是工會會員，也可以聯繫所屬工會。職場問題還可以在線匿名舉報，並支持英語以外的其他語言。
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