澳洲夫婦創業瞄準這個缺口！超1萬人註冊，行業大佬也來支持
叫車用Uber，
工地缺人也能打開App下單？
一對澳洲夫婦，
把這個想法做成了現實。
Sam Clarke和Gretel Wilson打造了一款名叫Casu的平台，專門幫建築商對接臨時工。
目前，平台已吸引超過1萬名工人註冊，還獲得了多家建築和開發企業的支持。
他們想解決的，是澳洲建築行業一個讓人頭疼的問題：活兒有了，人卻不夠！
工地缺幾個人，可能拖慢一串工程
據預測，到2027年，昆士蘭州的建築工人缺口可能達到5萬人。
澳大利亞住房工業協會也發出警告：如果建築業無法吸引並留住更多工人，新房可能越建越慢，建築成本也會繼續上漲。
對普通家庭來說，這意味著什麼？買的新房遲遲交不了鑰匙，計劃好的翻新一拖再拖，預算還可能跟著往上走。
在建築行業工作過的Sam，對這種情況並不陌生。
一個項目缺人，不只是當天少干一點活那麼簡單。前面的工序沒完成，後面的團隊也可能沒法進場，整個施工安排都會受到影響。
工地這頭急著找人，業主那頭等著搬家，誰都不好受。
不一定要招長期員工
先來幫忙半天也行
這也是Casu想切入的地方。
Sam和Gretel將它形容為建築業的Uber：企業有用工需求，就可以在App上發布崗位、設定時薪和工作要求，尋找合適的工人。
最短用工時間只需4小時。
Gretel解釋，建築商並不是每次缺人，都需要再招一名長期員工。
很多時候，他們只是臨時需要多幾雙手，把眼前的工作完成，讓工程順利接著往下走。
不過，這裏的用工方式需要說清楚：工人由用工企業直接以casual臨時僱員身份聘用，而不是作為獨立承包商接單。
找到靠譜的人，下次還能繼續約
臨時用工，也不一定意味著幹完這次就不見了。
Gretel表示，平台上重複聘用同一名工人的情況很常見。例如，有一名工人在兩年半里，為同一家企業完成了249個班次。
企業每次用工結束后，可以給工人評分。遇到配合順暢、幹活靠譜的人，下次有需要，還能再次聘用。
她還透露，周日晚上是平台最忙的時段之一。
原因很簡單：新的一周馬上開始，建築商和分包商都在忙著安排接下來的施工人手。
至於大家關心的約好了會不會不來，Casu表示，根據平台內部數據，工人未按約到崗的比例為 2.87%。
行業大公司也來支持。
目前，Casu已獲得McNab Group、Hutchinson Builders，以及由Kenneth Wagner領導的酒店開發公司KPAT的支持。
McNab集團創始人Michael McNab表示，對小型建築商和分包商來說，哪怕只缺幾名工人，也可能給現有團隊帶來不小的壓力。
如果能及時找到額外人手，就能幫團隊分擔工作，讓施工繼續推進。
從明天工地缺人怎麼辦，到打開App尋找幫手，這對夫婦瞄準的需求很直接。
畢竟，對建築商來說，找到人才能往下干；對等著入住的家庭來說，工程少拖一天，就能早一天拿到鑰匙。
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