留學生保潔工待遇差 購物中心被促負責
2012年12月03日 18:01
【看中國訊】一份最新的調研報告顯示，從事大型購物中心清潔工作的澳洲留學生保潔員普遍遭受扣薪和欺凌。公平工作申訴部門（Fair Work Ombudsman,FWO）已經對清潔承包商給予打工留學生的待遇展開了調查。澳洲種族歧視委員會同時要求購物中心採取更有效的措施，保護留學生保潔員的利益。
根據澳洲廣播公司的報導，11月27日（周二），維州職業培訓機構國際部（Victorian TAFE International）和服務業公會「共同聲音（United Voice）」公布了一份聯合調查調查報告。報告發現，與其他清潔人員相比，國際留學生的時薪大多低於最低標準，且更有可能被迫無償加班，遭到主管欺負的可能性也是其他人的兩倍。
報告公布第二天，FWO宣布已經開始對新指控進行緊急調查。FWO鼓勵那些曾經遭受到不公平對待的員工挺身而出，同時呼籲「了解違規行為」的其他人士出面提供情報。
針對購物中心提出的應由清潔承包商負責保潔員待遇的說法，該機構一名發言人稱，購物中心應該對清理其場所的員工負責。她還強調， 「如果在承包工作中，承包商的僱員所得報酬達不到最低標準，他們將面臨違反工作場所法律的風險。」
澳洲種族歧視問題專員斯左克（Helen Szoke）也呼籲購物中心採取更有效的措施，保護留學生。她說，許多國際學生不理解他們享有的工作權利而且擔心在揭露僱主醜行之後會遭到報復。「考慮到購物中心是清潔承包合約的大買家，他們應當追求更加完善的分包要求，以便對國際學生 和所有的工作人員提供更加廣泛的保護。」
上月，FWO宣布，它已經幫助受雇於清潔承包商CleanDomain，在Westfield的悉尼CBD購物中心工作的53名清潔人員討回了他們應得的近7萬元薪資。
來源：看中國