布里斯班市壽司店違反勞動法規受罰35.5萬元
公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman，簡稱：FWO）針對布里斯班市一家壽司店發起的法律訴訟已經結案。該店經營商蓄意剋扣員工薪酬並偽造勞動記錄，法庭判處其罰款$355,000。
聯邦巡迴法院和家事法院（Federal Circuit and Family Court）對Delishesco有限公司處以罰款$305,000。該公司是Paddington區Moga Izakaya & Sushi壽司店的經營商。法院同時對Yinan Yang個人處以$50,000罰款。他是該公司的唯一一名董事並負責管理餐館。
本案總計處罰金額名列公平工作調查專員署在昆士蘭州發起的同類訴訟個案中最高罰金第二位，同時也是全澳罰金最高的個案之一。
雖然公平工作調查專員署曾在此次法律訴訟開始之前已經對Delishesco公司作出正式警告，但是該公司在2018年12月至2019年3月期間蓄意剋扣34名員工勞動薪酬，總計金額高達$75,716，並且在公平工作調查專員署對其展開調查期間故意提供虛假工作記錄。
法院確認，Delishesco公司和Yang先生明知故犯克，屢次扣員工勞動薪酬，已成為該公司等人員的一貫行為。法院基於這一結論同時確認根據《弱勢勞動人員保護法》，該公司等人員涉及的八項剋扣勞動薪酬行為屬於嚴重違法性質。相關法律規定了極其嚴厲的最高處罰標準，以對此類行為予以嚴懲。
這家壽司店大部分員工是簽證持有者，他們來自中國、日本、韓國或泰國。部分年輕員工年齡在19至21歲之間。
公平工作調查專員Sandra Parker表示，監管機構將使用法律賦予的所有權力，確保那些蓄意剝削勞動人員的僱主受到應有懲罰。本案就是最好的證明。
Parker專員說：「如果一家商企在受到監管機構警告之後依然蓄意剝削勞動人員並且偽造記錄，這屬於極其惡劣的行為，我們絕不予以容忍。本案的高額罰款即反映了這一點。」
「在澳大利亞，每一名勞動人員，無論他們的國籍或所持有的簽證狀態，他們的權利都必須得到尊重。任何對自己的工資或工作待遇有顧慮的僱員都應該與我們聯繫，獲取免費建議。」
公平工作調查專員署在收到一名遭受剋扣工資的餐館員工舉報之後對該店展開調查。這名員工表示自己的時薪僅為$16。
專員署調查員發現共計有34人的薪酬和待遇都不符合《2010年餐飲行業勞資裁定協議》（Restaurant Industry Award 2010）以及《全國就業標準》（National Employment Standards）針對最低時薪、臨時工補薪、加班費、分開輪班津貼、周末及公共假日加班費以及晚班津貼等作出的規定。此外，Delishesco公司還違反了保留勞動記錄以及發放工資單的法定要求。
遭受剋扣勞動薪酬的員工包括服務員、廚師、廚房雜工以及洗碗工人。這些人大部分是臨時工。
他們中每個人被剋扣的薪酬從$92至$9588不等。Delishesco公司僅在公平工作調查專員署採取法律行動后才向這些員工補發了剋扣的工資。
Yang先生作為Delishesco公司的董事參与了本案涉及的所有違法行為。
主審法官Salvatore Vasta指出，本案被告蓄意且有組織地剋扣弱勢勞動人員的薪酬，這種行為理應嚴懲，以儆效尤。
Vasta法官說：「對本案違法人員的懲罰必須彰顯法律的威懾力，這一點至關重要。事實上，這應該是遠遠超過其他方面的最重要的目的。對於Delishesco公司和Yang先生的所作所為，語言難以形容其嚴重性與惡劣性。」
「大部分受害僱員都是簽證持有者。他們不熟悉英語和澳大利亞勞動法，這更容易使他們淪為剝削的對象。」
僱主和僱員可以訪問www.fairwork.gov.au 或致電131394 聯繫公平工作熱線，詳細了解他們在工作場所中應有的權利和義務。這是一項免費的諮詢與協助服務。 獲取口譯協助可撥打電話131450。
公平工作調查專員署與聯邦政府內政部已達成《保證協議》（Assurance Protocol），任何持有簽證的人員都能夠與我們聯繫，尋求協助，無須擔心違反工作時間規定而被取消簽證。公平工作調查專員署同時還有專為簽證持有者勞動人員提供的信息和有針對性的資源。
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