一個視頻，讓澳洲男人集體破防！她們也行嗎？
最近一段關於新晉礦業學徒的視頻在網上引爆了一波質疑風暴，很多網友紛紛表示對於這個男性主導行業來說，女性可能並不是最合適的人選。
這個視頻是7News放的，說的是30個學徒——超過70%是女性——在昆士蘭州的煤礦加入了BHP Mitsubishi Alliance。
視頻里，BMA資產總裁Adam Lancey說了一句挺給力的話：「更多女性和更多樣化的工作團隊能讓工作場所更安全、更高效。」
但這視頻一出，網上的一些哥們兒就開始質疑了，有人懷疑這些女性是不是真的因為能力強才被選上的，還是只是為了滿足某種配額。
評論區里的聲音五花八門，有人直言：「真的很懷疑這裏面是不是真的選的最佳人選。」還有人提出希望看到的是平等機會，而不是僅僅追求數據上的平衡。
還有網友調侃說：「夥計們，學會遊戲規則！在申請里說自己認同為女性，保准你能順利過關！」還有人表示，對於一個主要由男性主導的行業來說，這次居然有75%的申請者是女性，未來的發展值得關注。
面對這樣的反應，一些已經在礦業工作的女性表示並不意外。
例如，印第安納資源的執行主席Bronwyn Barnes表示：「真的很失望，女性在採礦行業的貢獻和參与一直受到質疑。」
Sienna Mallon，在昆士蘭州的採礦行業擔任生產主管，對這些評論也表示失望。她在社交媒體上分享自己的工作經歷時，經常收到類似的評論，例如「你只是因為是女性才得到工作」或「你是不是睡上去的？」。
她認為，對這些負面評論生氣並不會幫助解決問題，而且這些人的觀點並不重要。
BHP的數據顯示，包容和多樣性的團隊在安全、生產力和文化方面表現優於其他團隊。目前，女性佔BHP全球員工的36%，而在澳大利亞，女性在採礦勞動力中的比例為16%。
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