西太銀行擬裁員1500人！新CEO改革第一刀「砍」向員工？
據《澳大利亞金融評論報》報道，澳大利亞四大銀行之一的西太銀行（Westpac）正準備啟動一輪大規模裁員，預計將削減約1500個崗位，占其約3.6萬名員工總數的5%。如果裁員計劃最終實施，這將成為該銀行近年來最大規模的人員調整之一。
儘管西太銀行方面並未確認這一具體數字，但發言人在回應媒體時表示，銀行將根據其投資重點調整員工結構。
「雖然我們持續在增加銀行業務人員和面向客戶的崗位投入，但其他項目和計劃可能需要更少的資源。」 發言人對澳大利亞NewsWire表示，「這意味著我們會不時進行一些調整，可能會影響部分崗位和職責，以便積極管理成本與投資。隨著銀行業務所需的技能和能力不斷變化，我們的員工隊伍也會隨之演進。」
她還補充稱，銀行將盡最大努力保留員工，併為受影響者提供「再培訓與重新安置」的機會。
這場裁員被視為新任CEO安東尼·米勒（Anthony Miller）的「新政首刀」。他在本月向投資者展示的戰略計劃中，明確提出將推動簡化運營結構，並引入更多技術，以提升效率和降低成本。
根據西太銀行發布的投資者報告，其「成本重置」戰略包含多個關鍵目標，包括實現「更簡化的運營模式」、「縮小分支機構規模」以及加快「數字化進程」。這也構成了其整體「Unite」戰略的重要組成部分。
與此同時，西太銀行還在加大對人工智慧技術的投入。報告顯示，銀行目前已建立四種可復用的AI解決方案模板，成功交付八個AI項目，並正在開發另外14個AI解決方案。
不過，在轉型升級的同時，大規模裁員也引發了外界擔憂和工會強烈反應。澳大利亞金融業工會（FSU）表示，並未就此次裁員計劃收到銀行方面的正式通知，並已在周三上午緊急聯繫西太銀行，要求給予說明。
FSU全國主席溫迪·斯特里茨（Wendy Streets）對此表示：「過去幾年，FSU會員和西太銀行員工一直面臨不確定性以及大量裁員，如今又要面對在新的『業務主導簡化計劃』下的新一輪裁員。」
她指出，新任CEO本有機會向忠誠且專業的員工團隊投入資源，卻似乎選擇了相反的方向。
「我們的會員多年來為西太銀行創造了可觀的利潤，他們理應獲得回報，而不是為了節省成本和追求更高利潤而被無情裁員。」
根據西太銀行發布的財務數據顯示，該行在2025財年上半年實現凈利潤33億澳元，較2024年同期小幅下滑1%；同期營收為109.5億澳元，基本持平。此外，僅上半年，銀行支付給員工的薪酬支出就高達約30億澳元。
事實上，西太銀行的人員調整並非孤例。近年來，澳大利亞四大銀行持續推進自動化、數字化轉型，已多次宣布網點關閉與人員削減。2023年，西太銀行、國民銀行（NAB）、聯邦銀行（CBA）和澳新銀行（ANZ）累計裁員人數超過2000人。去年2月，西太銀行還宣布將在昆士蘭、新南威爾士、維多利亞和南澳大利亞關閉約20家分行。
西太銀行的這輪裁員計劃目前尚未正式落地，可對於普通員工來說，銀行業的「轉型」聽起來高大上，但背後往往意味著崗位的減少和工作的不確定。而對整個行業來說，數字化是趨勢也是挑戰。一邊是效率提升，一邊是人力壓縮，如何在變革中找到平衡，考驗的不只是管理層的智慧，也關乎每一位員工的未來。西太銀行的這場裁員風波，或許只是銀行轉型潮中的一個縮影。未來，這樣的「陣痛」可能還會繼續上演。
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