澳大利亞Afterpay 1300名員工裁員過半
當Block首席執行官傑克·多西在去年10月召集澳大利亞「先買后付」公司（Afterpay）的1300名員工前往加州參加一場喧鬧的團建活動時，現場氣氛還是一片歡騰。但到了上周五，這場派對突然戛然而止——一半員工在一輪大規模裁員中被解僱，而公司給出的理由是人工智慧。
這家金融科技巨頭為去年10月的聚會可謂不惜血本。從世界各地召集了8000名員工共同慶祝，現場酒水暢飲，並請來了說唱歌手安德森·帕克（Anderson Paak）、T-Pain和索傑·博伊（Soulja Boy）登台表演。在經歷了一整年的大發展后，這些科技圈的「兄弟們」徹底放飛自我。
然而，好景不長。該公司（擁有Afterpay和CashApp）此前公布的財報顯示，其稅前利潤增長了17%，超過100億美元（約合140億澳元），並談到了對新一年的宏大計劃。多西——這位推特的聯合創始人、美國科技界最知名的億萬富翁之一，甚至還在會上與說唱歌手、貝萊德公司董事「JAY-Z」進行了一場爐邊談話。
這場派對花費不菲。Block公司11月披露的財務數據顯示，這場為期三天的派對花費幾乎佔了近6800萬美元開支的大部分。
但狂歡已正式結束。上周五，多西在他自己旗下的社交媒體平台上發布了一篇628字的聲明，全文使用小寫字母，向外界宣布他決定將公司1萬名員工裁減40%，這堪稱歷史上按比例規模最大的職場收縮之一。他寫道：「我們的毛利持續增長，服務的客戶越來越多，盈利能力也在改善。但有些事情已經改變了。我們已經看到，我們創造和使用的智能工具，配合更精簡、更扁平的團隊，正在開啟一種全新的工作方式。」
在多西發布聲明后不久召開的全員電話會議上，氣氛迅速演變成一種黑色幽默，一些員工在評論區留言：「JAY-Z是不是因為捲入愛潑斯坦文件而被裁了？」
據幾位不願透露姓名的Afterpay內部人士透露，澳大利亞地區近一半的員工被裁，法律、設計、產品和工程等部門的整個團隊都被裁撤。當地營銷團隊在2024年已被裁減60%的基礎上再次遭到「砍殺」。記者們關於裁員規模的詢問也無人回應——因為整個本地公關部門也被裁掉了。
貝萊德公司在2022年斥資280億美元收購了這家澳大利亞「先買后付」領域的當紅炸子雞，但此次拒絕證實具體裁掉了多少人。不過員工們表示，這一消息讓他們感到天旋地轉。
就在兩天前，約200名澳大利亞Afterpay員工剛參加完另一場公司團建活動回來。這次活動地點在維多利亞州南海岸一個 quaint 的衝浪小鎮洛恩（Lorne）。就像五個月前在奧克蘭的慶祝活動一樣，當時氣氛十分歡快。Linkedin上貼滿了主題派對的照片，大家熱情高漲。「我們都喝下了這杯『酷愛』（意指被洗腦/盲目樂觀）。」一位與會者說，「Afterpay今年的路線圖上項目太多了，我們都覺得今年將是屬於我們的年份，而且公司文化比以往任何時候都好。」
目前看來，似乎只有澳大利亞的銷售團隊毫髮無傷。這在科技行業正成為一個新興模式，尤其是像Atlassian這樣的軟體公司，它們似乎更樂意裁掉臃腫的工程團隊，並迫切需要證明自己在面對那些更便宜、更新生的AI原生競爭對手時，依然能保持產品銷售。
Block公司的遣散費方案相當優厚。被裁員工將獲得20周的工資，之外每服務一年額外增加一周工資，所有股票期權都將歸屬至5月底，並享有6個月的醫療福利。他們還可以保留公司的筆記本電腦，並獲得5000美元現金。
對於留下的澳大利亞員工，公司承諾在未來兩年內分四次發放5.68%的加薪以及約3萬美元的現金和股票。「我們非常珍視你們帶來的獨特能力和建設者心態，」周五發給留任員工的薪酬聲明中的一段話寫道。
至於這次裁員究竟是AI引發就業寒冬的最新、最典型案例，還是公司只是利用自動化浪潮的興起作為借口，來掩蓋因 earlier 過度招聘和管理不善而必須進行的裁員，評論界對此看法不一。在多西于疫情期間大舉收購（包括收購Afterpay）后，Block公司的員工人數從2019年的約4000人激增至2022年的12500多人。
這導致一些員工和投資者認為這些裁員是被「AI漂綠」了（AI-washed）。這個詞上個月由OpenAI首席執行官薩姆·奧特曼（Sam Altman）使用，用來描述公司將裁員歸因於AI帶來的效率提升，而非 earlier 過度招聘和管理失誤的現象。
多西對此予以否認。他說：「我們過去和現在都是一家運營高效的公司……比大多數公司都高效，」但他承認貝萊德在疫情期間確實招聘了太多人。
與此同時，投資者對這一消息表示歡迎，貝萊德公司的股價（在紐約證券交易所和澳交所ASX掛牌交易）到上周收盤時上漲了近17%，至63.70美元
*以上內容系網友Danny在澳洲自行轉載自澳洲馬丁廣場，該文僅代表原作者觀點和態度。yeeyi號系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。