澳新軍團日撞周末！各州放假時間全解析，這3地員工可享額外補假
每年的4月25日是澳新軍團日（Anzac Day），旨在紀念200多萬曾服役於戰爭和維和行動的澳洲人。
這一日期固定不變，但當澳新軍團日恰逢周末時，各州和領地將以不同方式將其視為公共假期，今年正是如此。
這意味著部分澳洲人將額外享有一天假期，而數以百萬計的其他人則不會。
這種差異容易讓員工感到困惑，也令跨州經營的僱主在排班上頭疼，尤其是在餐飲、零售、醫療、交通及其他關鍵服務行業。
無論你是員工還是僱主，以下是你應了解的有關帶薪休假權利的信息。
Raj Rana/Unsplash, CC BY
誰能獲得額外的一天假期？
雖然公眾假期通常被視為自動「放假」，但根據澳洲雇傭法規定，當節日撞上周末，情況便複雜得多。
2026年，全澳關於澳新軍團日的放假規則劃分為兩大陣營：額外補假組：新州、西澳和首都領地均已明確，除4月25日（周六）當天外，4月27日（周一）也將設定為額外的公眾假期。這意味著，如果你被安排在周六或周一工作，這兩天在這三個地區均被視為公眾假期。
僅限當天組：維州、昆州、南澳、塔州和北領地將僅在4月25日（周六）當天紀念該節日。如果您是標準的「周一至周五」上班族，遺憾的是，今年你將無法獲得額外的補假。
這種政策差異將直接影響到民眾的休假權利及其所能領取的加班費標準。
公眾假期工資發放規定
當公眾假期恰逢固定員工的正常工作日時，他們享有以下權利：有權在公眾假期當天缺勤不上班；
同時獲得等同於當天正常工作時數的基礎工資。
值得注意的是，對於兼職或臨時員工，如果其工作時間原本就未覆蓋該公眾假期，則無法獲得當天的工資補償。
僱員是否有權拒絕加班？
假設你是一名護士，被排在全澳公定的4月25日（周六）值班；或你身處新州、西澳或首都領地，被要求在4月27日（周一）補假日值班。在這種情況下，如果你拒絕加班，會面臨法律風險嗎？
根據國家《公平工作法》，僱主不得強制員工在公眾假期工作。僱主可以提出要求，但必須基於「合理的請求」。
與此同時，如果僱員拒絕工作的理由被判定為「合理」，則可以合法拒絕該請求。
判斷請求或拒絕是否「合理」，通常需考量以下關鍵因素：運營需求：業務是否具備必須在當天運行的客觀必要性；
個人情況：僱員的角色資歷、家庭照顧責任、宗教信仰或文化需求；
薪酬補償：是否支付了相應的加班費或提供了調休權益；
通知時效：僱主是否提前給予了充分的通知。
若未能正確評估上述因素，僱主可能面臨勞動糾紛、欠薪指控甚至嚴重的法律訴訟。
行業裁定待遇與企業協議
除國家法律底線外，員工是否受行業裁定待遇或企業協議的額外保護也至關重要。
這些特定協議往往規定了更嚴格的義務，例如更高倍數的公眾假期加班費，或更複雜的協商排班流程。
對於僱員而言，這通常意味著更豐厚的薪酬保障；但對僱主來說，這不僅顯著拉高了用工成本，更在全澳政策不一的背景下增加了管理難度。
鑒於今年澳新軍團日假期的複雜性，各方更有必要及早規劃。
由於沒有全澳統一的處理方案，僱主與僱員之間保持清晰、透明的溝通已成為當務之急。
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