注意！這些行為會導致你在澳洲職場被辭退
這些行為過頭了
在澳洲職場，「被炒魷魚」可沒那麼容易。
澳洲的勞動法堪稱世界上最嚴格的之一，公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）隨時介入，確保老闆的解僱決定公平合理。
即便如此，有些打工人的做法還是離譜到公司不得不將其開除。
從偽造打卡記錄、遲到早退、到侵犯老闆私人空間，下面我們來盤點澳洲被裁的員工那些「過頭」的行為。
1、因口角打傷同事
昆州Goonyella煤礦工會的代表Robert Oram因為在工作中聽到同事Joel McCallum叫他「boofhead」（傻瓜）而勃然大怒，用不鏽鋼的大號咖啡杯砸傷同事，還抓住對方的衣領，將其推出房間，推到樓梯上方，並把對方按在那裡。
事後，他在書面聲明中承認自己當時失控，BHP隨後將其解僱。
他向FWC上訴，但FWC認定解僱的決定合理。
2、一年請114天病假
布里斯班CityCat渡輪員工Jodie Daunis一年累計請病假114天。
她希望在接受醫療治療后回到工作崗位，但公司認為，醫學評估結果顯示她無法完成崗位所需的職責。
公司也無法通過調整工作內容來適應她的醫療限制，因此決定解僱她。
FWC支持公司的解僱決定。
3、篡改考勤記錄
瑞士豪表品牌IWC Schaffhausen悉尼旗艦店前店長Rasoul Farddoust在兩個月內，通過篡改公司的考勤系統，掩蓋自己13次遲到和早退行為，被FWC認定為嚴重違規，解僱有效。
4、醉酒後辱罵老闆
在昆州一座地區機場，礦業公司員工Jason Nikora酒後與老闆發生衝突。
他在機場休息室當眾辱罵老闆，稱對方是「騙子」，還抓住對方手臂。
加上他先前曾在礦區內超速駕駛，最終被解僱。
FWC認定他的行為足以終止雇傭關係。
5、攻擊餐廳並被捕
墨爾本St Vincent』s Hospital的病患運輸協調員Jemima Demanuele和一群反以色列抗議者闖入一家以色列人經營的Miznon餐廳，推倒餐桌並大喊「death to the IDF」。
她被捕后被控公共場合行為冒犯及拒不遵守指令，在法院被罰款800澳元。
隨後醫院將她停職，並對她的行為展開調查，她向FWC上訴后，FWC支持醫院，她最終自己辭職。
6、侮辱同事並危及安全
Jetstar維修工Jarrod Mcrae辱罵學徒，罵對方「pu**y」，還問對方「你小時候是不是經常被打？」
他還曾未經授權按下緊急停止按鈕，導致兩名工作人員，包括那名學徒，被困在高空作業平台上，無法自行下來。
FWC認為，他的行為已經讓同事的安全受到威脅，單憑這一點就足以支持解僱。
7、酒吧關店後繼續服務
酒吧員工Matthew Hayes在維州Lakes Entrance附近的Kalimna Hotel工作。
監控拍到，他在晚上11點酒吧關門后，仍繼續給客人和下班員工倒酒。
畫面還顯示，一名公眾人士站到吧台後面，和他一起倒酒，甚至自己給自己倒了一杯。
這明顯違反了酒類牌照規定。
酒店隨後將他解僱。
FWC認為，他的行為嚴重違反僱主義務和員工職責，因此支持解僱。
這些案例顯示，澳洲職場既有嚴格規章，也有合法維權的空間。
員工在工作中的不當行為容易導致碑額解僱，但FWC也會保護合理權益。
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